大阪府東大阪市横枕1番31号
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年12月08日
有給休暇は取得したい時に取得できる。ただ、年間休日は少なかった。祝日も指定休日に含まれるため、有給休暇がない新卒はゴールデンウィークやシルバーウィークがある月は指定休日が一日だったりするためしんどい。
給料は上がらない。
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年05月07日
夜勤１回が2万程で、他の病院よりは高い。しかし基本給が凄く低く、資格手当で調整されているためボーナス...（残り51文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年11月18日
希望の配属先に配属されない。師長と合わずいじめられる。離職率がめちゃくちゃ高い病棟があって人手不足なため、転職...（残り55文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年07月30日
夜勤手当が良いので若い看護師になりたての子や給与優先の子が多いです。求人を常に出しており、ほどほどに入職者...（残り54文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年10月12日
月々の給料は良く、特に夜勤手当てが1回2万と高額だっため、夜勤の多い月はかなり給料が多かったです。 ただ、それに反比例して夏と冬のボーナスは少なく、噂ですが退...（残り167文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2019年01月11日
女性が働きやすいか働きにくいかで言うと、割りと働きやすい方だと思いました。小さいお子さんがいる職員には24時間体制の保育所が利用できますので、小さいお子さんがい...（残り86文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年11月09日
自分が勤めていた時はラダー研修はありませんでした。自分が退職する前からラダーが開始となりましたが、割りと強制感はありました。 研修は頻回にやってはいませんでし...（残り81文字）
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チーム医療の実践
回答日：2018年11月02日
病棟勤務の看護師でしたが、看護師と医者と理学療法士・作業療法士がメインで患者に関わっていました。ただ、看護師と医者との連携はお世辞にも良いとは言えませんでした。...（残り83文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2018年10月25日
病院自体はかなり年期が入っていて古い作りになっています。病室も未だに大部屋は6人部屋でベットとベットの間隔も狭くて、ベットを移動させるのも一苦労です。 個室は...（残り102文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2018年10月18日
入社試験は作文と面接の二つだけでした。既卒の中途採用だったため、試験は自分一人だけでした。 始めに30分程度の時間で作文を書きます。作文のテーマは｢なぜ看護師...（残り119文字）
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