女性の働きやすさ

産休育休も十分にとれ、復帰後には時短などの2パターンの働き方を選択することができます。 ですが常に人手不足であり外来では全...

退職理由・退職を希望する理由

何を第一に考えるかである。給料ならすぐに辞めた方が良い。間違っても上がることはないからである。ワークバランスを取るなら良いと思う。有給も問題なく取れるし、...

職場の雰囲気

最悪です。私が配属された診療科では新人いじめが当たり前。気に入らなかったら無視。勤務後には説教。帰宅してからはその日ミスした作業を全部メールに書いて送られ...

給与水準・福利厚生

他の病院の看護師に比べて給料はもらえていたと思います。夏休みは9連休がもらえます。有給休暇は月に1回程度とってい...

給与水準・福利厚生

給与、賞与は充実していたと思います。 夏季、冬季の賞与の他燃料手当や決算手当などがありましたし、住宅手当なども。 食堂があり...

職場の雰囲気

正職員の検査技師が一人で威張り嫌がらせなどをするため、耐えきれずに退職しました。 他の職種の方は皆いい人ばかりで...

ワークライフバランス

院長から論文を書くように指示されるがそのために休日出勤しても時給がもらえなかったり、院長の気分で手当がもらえない人もい...

職場の雰囲気

クリニック内の雰囲気は、優しい色使いで、可愛らしく清潔感のある感じでした。 スタッフの皆さんは優しく良...

職場の雰囲気

私が働いていた時はとにかく職場の雰囲気はギスギスしていました。 あちこちから悪口しか聞こえてきま...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修も新しい機材の導入の時のみで、ほとんどありません。委員会はありますが看護研究はないので特に大変さ...