退職理由・退職を希望する理由

とにかく上の言う事がコロコロ変わる。 人が安定しない中やる事だけかどんどん増え業務時間内に全く収まらない。 帰る時間も遅く、平日に...

チーム医療の実践

看護師は薬の管理を主に担当しますが、介護士の人手が足りていないため介護全般もほぼ一緒に行っていました。食事介助やトイレ介助など職種に関わらず協力し...

退職理由・退職を希望する理由

ホームページ上は「残業なし」と書いていますが実際は普通にサービス残業はあります。普通に日勤終わりに入院対応や急変対応で残業していました。残業手当はありませ...

退職理由・退職を希望する理由

先日退職したものです。入社試験（入社当時）は良いことばかり言うくせに、いざ入社してみると勤怠管理はガバガバ、「クリニカル・サポート・コーポレーション...

職場の雰囲気

元は同じ医療法人が運営していた別の施設で働いていたのですが人手不足ということで一時期このグループホームで働いていました。身長180cmある私的には少し狭い...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育に関して、業務内容は教えてもらえますが、それに付随した＋αはないです。プリセプターとして担当してら人...

給与水準・福利厚生

みんな残業の多さや人間関係で辞めていく人が多いです。 特に3年目以降は際立っています。 それを上司も分...

職場の雰囲気

他の徳洲会と比較してやや給料は低い水準でありました。ボーナスなどを含めた場合です。新しく病院が移転する...