入職試験・面接対策

回答日：2025年05月22日

面接では、志望動機やこれまでの経験、透析業務への理解度が問われました。実際にどんなトラブルに対応したことがあるか、自分の得意な技術や強みなどを具体的に話せると好印象です。病院側はチームワークを重視している印象があり、協調性や人柄を見られているように感じました。あまり堅苦しくない雰囲気でした。実務経験や人柄を重視されるため、これまでの経験を素直に伝えることが大切です。

この病院の「ここ」が自慢

回答日：2025年05月22日

地域密着型の病院でありながら、透析室は専門性が高く、慢性腎不全の患者さんに対する継続的なサポート体制が整っていました。患者さんと長く関わることができるため、信頼...（残り97文字）

自慢の施設・設備

回答日：2025年05月22日

透析室は清潔感があり、ベッド間のスペースも広く取られていて働きやすかったです。オンラインHDFや最新のRO装置、エンドトキシン除去フィルターなどの設備も導入され...（残り103文字）

入職してよかったこと

回答日：2025年05月22日

透析の基礎から応用、トラブル対応まで幅広く経験できた点が非常に大きいです。医師との距離が近く、症例に対してディスカッションする機会もあり、臨床力が鍛えられました...（残り104文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2025年05月22日

新人教育では丁寧なOJTがあり、透析装置の扱いから穿刺技術、トラブル対応まで段階的に指導してもらえました。経験年数に応じたスキルアップができるよう外部研修や学会...（残り96文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年12月05日

若い子が多く活気がある職場です。 ママさんナースも多く、突然のお休みにも対応してくれます。勉強や研究をしている人も多く 問題が起きたら皆んなで考えて柔軟に対...（残り92文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2025年05月22日

年に一度の職員旅行や納涼会、新年会などがあり、他部署との交流も盛んでした。透析患者さん向けには健康教室や生活指導のイベントが行われており、医療職以外の視点でも地...（残り101文字）

女性の働きやすさ

回答日：2025年05月22日

女性の臨床工学技士も複数在籍しており、産休・育休制度も整っていたため、ライフステージに合わせた働き方ができる職場でした。実際に時短勤務で働く方もおり、チームでカ...（残り98文字）

女性の働きやすさ

回答日：2021年06月14日

幼児の子育て中でしたが、就業時間などを柔軟に対応してくれました。 また幼稚園の行事でお休みを何度か頂きましたが、就業開始後すぐのお休みも有休の前借りという形で...（残り80文字）

職場の雰囲気

回答日：2025年05月22日

看護師、臨床工学技士、医師との連携がスムーズで、部署間の壁を感じにくいアットホームな雰囲気でした。年齢層も幅広く、若手からベテランまで活躍しており、何か困ったこ...（残り93文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年12月08日

インターンシップで訪問したときから職場の雰囲気が良くて働きやすそうだなと感じ入職しました。新入社員として入職したので不安もありましたが、どの先輩方もすごく優しく...（残り241文字）

ワークライフバランス

回答日：2025年05月22日

透析業務は勤務時間がほぼ決まっており、シフトも前もって出るため予定が立てやすいです。急変や緊急対応が少ない分、残業もほとんどなく、定時で帰れる日が多かったです。...（残り99文字）

ワークライフバランス

回答日：2025年01月10日

パートで働きましたが、時間の融通がきくので急なお休みや早退も可能でした。小さなお子さんをもつ方には良いと思います。 ママさんナー...（残り65文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2025年05月22日

給与は地域平均と比べて標準的でしたが、透析手当や準夜勤手当、当直手当などがしっかり支給され、年収ベースでは安定感がありました。福利厚生も基本的なものは整って...（残り78文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年01月08日

給与・賞与は全てが埼玉ベースになっているため、とても低いです。 おそらく事務職は一人暮らしができないかと…。 福利厚生はAMGの病院を...（残り70文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年01月08日

退職を希望し始めています。 人間関係で精神がやられてしまったからです。休職・部署異動もしました。 異動先は人間...（残り57文字）