研修・教育体制・スキルアップについて

新卒で学びたい意欲がある人にとっては最高峰の環境だと思います。 さまざまな症例があること、先輩も勉強熱心な人、そうではないが後輩の指導が上手い人、色んな...

給与水準・福利厚生

同じ職種の他施設の方に比べるとかなり待遇はよく、福利厚生も昔に比べると悪くはなりましたが、それでもかなり良い方だと思います。 他職種の方と接触する機会も...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は先輩にも話しかけやすく良かったかなと思います。給料や休みも国立病院機構なので安定し...

ワークライフバランス

大学病院は大抵患者数が多いことや治験等の対応があるため終業時間後の残業で対応することは多いと思いますが、ここは診療が勤務時間内で終わることが多く、残業はほ...

退職理由・退職を希望する理由

人手不足のため、職員からの紹介は、紹介料を渡しているが結果として辞めていくので、人手不足は変わっていな...

職場の雰囲気

視能訓練士13名が在籍しており、当時は男性2名、女性11名の女性の多い職場です。 年齢は大学新卒の20代前半から30代後半なので皆さんとてもエネルギッシ...

女性の働きやすさ

子供が小さなうちは、配慮してもらうことができる病院です。 雇用形態にもよりますが、残業はほぼなく、どんなに忙しくても定時で帰宅しています。 有給休暇、生理...

職場の雰囲気

研修体制が整っており、スタッフ全員が同水準のクオリティを患者様に提供できるようになっています。教えてくれる上司の方...

給与水準・福利厚生

ボーナスが5ヶ月分と高い水準でした。 有給休暇も取りやすく、土曜日に休むこともできたのでとても良かった...

研修・教育体制・スキルアップについて

大学病院は地域の病院で手に負えない重症例の患者さまが多く受診する。その場所に新卒で入職すると覚えることが多くとても大変だが、視能訓練士のスペシャリストや様...