ワークライフバランス

回答日：2023年12月04日

有能で自信があり、学術的な探求心もお持ちの方にとっては良いワークライフバランスを実現できると思います。上記に当てはまらないけれど働く必要性に迫られて就職する方には良いとは言えません。臨床業務は担当制で患者数が多く時間も明確に区切られるため、忙しい中でスムーズにこなせることが必須です。休みをとる場合は先輩や同僚に代診してもらうため事前に内容を伝える必要があります。その時点で自分の臨床内容に突っ込みが入ることもあり、今後の臨床には役立つのですが、それが多いと周囲から信頼を失います。学術的な探求も職場として行っているので、文献を探して臨床と絡めて医師や多職種の前で発表する機会が全員に定期的に設けられます。本当の所そこまで探求心はない。面倒。等と考えていては到底、良い発表は出来ません。ともかく何かの理由で信頼を失うと関係ないメンバーにまで、日々の小さな事に対しても突っ込みや険悪な事を言われるようになります。それを挽回しようと休日に本を読み、勉強会に参加、文献と格闘していると、ずっと仕事のことが頭から離れません。努力は簡単には報われないので年単位でそのような日々が続きます。

ワークライフバランス

回答日：2023年01月27日

労働組合がしっかりしていて、定期的に組合員がストライキとして定時に帰宅するなどの運動を行っている。シフトも、独身者はほぼ全員1週間程の長期休みを取って、年に1回...（残り183文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年12月05日

福利厚生が充実しているとのことであるが、実際感じることは寮が綺麗であることだけであった。しかし、寮も４年で出ていかないといけないので、その後は福利厚生として突出...（残り84文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年09月15日

CCUで勤務していました。病棟の雰囲気としては、表面上は仲が良いのだろうな、という印象でした。しかし実状としては、自身の業務をできる限り他者へ押し付けたり、新卒...（残り105文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年12月05日

急性期病棟なのでとにかく忙しい。残業は少なくなりつつあるが、忙しい月は30時間程度残業することもしばしば。基本給が低く、残業代が少ないと給料も少ない。忙しさと給...（残り100文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年10月28日

今年度から新病院になっていますが、非常に動線の悪い造りになっています。 また、教育も雑です。お局さん...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年11月13日

業務量に対しお給料は低いと感じます。年休や希望休は部署によるかもしれませんがほぼ制限なく通りやすく、長期休暇の取得も簡単...（残り61文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年11月02日

業務量を考えるとお給料は安いです。正社員で丸３年働いて夜勤もして、２０万円きることもあります。福利厚生も良いといわれますが、実際何が良いのか実感がないので分かり...（残り80文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年01月27日

新卒後すぐに入職した。大卒者は、実習が終わるのが早く、入職まで期間があいてしまうため、大卒者向けの研修が3月にあった。入職後も月1ペースで全体研修があり、基礎看...（残り201文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年09月04日

入職して、まず3日間は全体での研修（病院の理念や方針、勤務形態、病棟の雰囲気、基本的技術練習）などがあります。病棟配属されてからは、まず自分の教育担当となる先輩...（残り233文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年02月03日

とてもよかったです。雰囲気もよく設備もよく、システムもよかったです。また働けるならば働きたいと思います...（残り52文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年03月08日

子供が小さなうちは、配慮してもらうことができる病院です。 雇用形態にもよりますが、残業はほぼなく、どんなに忙しくても定時で帰宅しています。 有給休暇、生理休暇な...（残り94文字）