職場の雰囲気

こちらのクリニックは、先代医院長の時代から長年働いている70代後半と50代前半の看護師により支えられてきました。 最近、70代の看護師の方の引退や新しい...

女性の働きやすさ

子育てしている方にとっては理解があり、融通がききます。子どもの風邪でのお休みも取らせてもらえるし、残業は...

職場の雰囲気

医師1名、看護師6名のクリニックです。スタッフの人間関係は良好です。急な体調不良時にはお互いに声を掛け合い、交代で勤務に入っていました。医師は診察中以外は...

職場の雰囲気

精神科で働いていましたが、症状が落ち着いている患者さんが多いため、スタッフと患者さんでレクレーションをしたり、和気あいあいと1日を過ごしていました...

退職理由・退職を希望する理由

クリニックにありがちですが、とにかくドクターがワンマンです。機嫌によって態度がかなり左右されますし、患者さんへの対応も良いとは言えません。患者さんは良くも...

研修・教育体制・スキルアップについて

総合病院なのでたくさんの診療科があり、研修などもたくさん開催されています。 また、患者さんも入れ替わり立ち替わり来るので多くの症例を学ぶことができると...

退職理由・退職を希望する理由

家から近く夜勤専従として働きたかったので、この病院を選びました。 私はもともと大学病院で新人から働いていて、その次の病院でした。 一番ビックリしたのが...

チーム医療の実践

専門的な治療をしている施設でありますが、施設の規模は大きくありません。 その為か、各部署が密に連携しながら、チーム医療を実践しています。 多忙な職場で...

研修・教育体制・スキルアップについて

入職当初は資格を持っているものの職場によって働き方が違う為、戸惑う方が多いかと思います。 この病院では最初の1ヶ月は座学と環境に慣れるための研修を行いそ...

ワークライフバランス

法人全体が、時間外にうるさくなり、タイムカードを打刻後に残業、もしくは「私用」と申請が必要になりました。 意義を唱えると、パワハラされ、仕事を与えられず...