職場の雰囲気

20〜30代を中心として働いてます。ほとんどが正社員。和気あいあいとやってるが、スタッフ同士合う合わな...

研修・教育体制・スキルアップについて

面接の時に、訪問看護の経験がないので必要な知識はありますか？と質問したら、管理者の方が最初はみんなはじめてだから、ゆっくり覚えていれたら良いと言われました...

職場の雰囲気

附属の看護学校から就職している人が多かったので他校からの入職した人は少し肩身が狭かった。今ではありえないが...

女性の働きやすさ

夜勤を産後一年でやらなければならず、院内保育は週3日しかない。ロング、夜勤を続けてなんて無理な話で...

職場の雰囲気

看護師もMEさんも基本的に優しい良い人ばかりでした。もちろん早出遅出ありますが、残業もほとんどなくきちんと有給も...

退職理由・退職を希望する理由

給料とお休みはしっかり取れますが、忙しすぎて残業も多いです。 急性期と言うこともあり、気の強い看護師も多くいます...

ワークライフバランス

とても古い体質で働き方改革が進んでいない。残業代は30分単位の支給にも関わらず、夕礼が定時10分過ぎまで行われ、実質毎日サービス残業。20分残業しても残業...

研修・教育体制・スキルアップについて

当院では、看護実践に必要な知識・技術・対応能力・判断能力・判断力を習得し、根拠ある科学的臨床実践が展開できることなどを目標に、特色のある研修制度を...

職場の雰囲気

若いスタッフが割合的に多く、それぞれ同期ごとに結束がありました。若いスタッフ同士も仲が良く、人数も多い分楽しいときはわいわい、辛いときは気持ちを共有したり...

チーム医療の実践

病棟にもよるとは思いますが、医師も協力的で患者さんのことを相談しやすく、意見も言い合える雰囲気で...