職場の雰囲気

田舎の古い病院です。全てにおいて考え方が古いです。遅れているにも関わらず、全く新しい知識や技術を取り...

退職理由・退職を希望する理由

2020年より退職金制度が変わり、古くからいる人も60才になるまでに辞めてしまうと、どんな理由...

職場の雰囲気

給料安いのに使われすぎです。嫌われる？少しミス犯すと上から上司が怒鳴るし。かわいがられてる看護婦だ...

ワークライフバランス

この病院は、患者さんのニーズに応えるために、土日祝日も診療しているので、シフト制で働くことになります。しかし、シフトは希望を考慮してくれるし、有給休暇...

職場の雰囲気

職場の年齢層は新人が数人、中堅が少なく、ベテランの方が多いです。ジェネレーションギャップなのかベテランの方が多いので指導は厳しめな印象でした。また...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は兵庫県看護協会の研修が月に一度程度あり、全額支給されていました。院内の研修は、実技の研修はとてもわかりやすく、主任さんたちが交互にシリンジポンプや輸...

研修・教育体制・スキルアップについて

所属していた部署が救急外来・ICU・IVRを兼任していたので時間外を利用した勉強会やスキルアップのための学習時間が非常に多かったです。特に看護学校を卒業し...

職場の雰囲気

就労している方の年齢層が30後半～60代と高めであり、頼りになる反面新卒はいないので緊張する場面が多いかと思われます。救急も受け付けているためややピリつく...

ワークライフバランス

スキルアップには最適な職場だと思います。院内で定期的に勉強会が開催されており、最新の知識や技術を学ぶことができます。また、先輩や医師からもフィードバックを...

職場の雰囲気

病棟によって雰囲気は異なりますが、私が所属している病棟は、師長・主任さんは優しいです。若いスタ...