ワークライフバランス

この病院は、患者さんのニーズに応えるために、土日祝日も診療しているので、シフト制で働くことになります。しかし、シフトは希望を考慮してくれるし、有給休暇...

職場の雰囲気

職場の年齢層は新人が数人、中堅が少なく、ベテランの方が多いです。ジェネレーションギャップなのかベテランの方が多いので指導は厳しめな印象でした。また...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は兵庫県看護協会の研修が月に一度程度あり、全額支給されていました。院内の研修は、実技の研修はとてもわかりやすく、主任さんたちが交互にシリンジポンプや輸...

研修・教育体制・スキルアップについて

所属していた部署が救急外来・ICU・IVRを兼任していたので時間外を利用した勉強会やスキルアップのための学習時間が非常に多かったです。特に看護学校を卒業し...

職場の雰囲気

就労している方の年齢層が30後半～60代と高めであり、頼りになる反面新卒はいないので緊張する場面が多いかと思われます。救急も受け付けているためややピリつく...

ワークライフバランス

スキルアップには最適な職場だと思います。院内で定期的に勉強会が開催されており、最新の知識や技術を学ぶことができます。また、先輩や医師からもフィードバックを...

職場の雰囲気

病棟によって雰囲気は異なりますが、私が所属している病棟は、師長・主任さんは優しいです。若いスタ...

チーム医療の実践

透析クリニックでは勉強会がほとんどありません。最新の知識や技術を学ぶ機会が少なく、自己研鑽にも限界がありました。また、毎日忙しくゆとりがありません。透析患...

給与水準・福利厚生

他の病院に比べて年間休日がおおく、120日以上あります。さらに夜勤などすればかなり休みが多い方だと思...

チーム医療の実践

希望の配属部署へ行けず、既卒看護師への配慮も考慮して頂けない状況でした。 ただ、病院自体の設備は少し古いのかなという印象。人間関係は若いメンバ...