千葉県四街道市吉岡1830-1
給与水準・福利厚生
回答日：2025年06月06日
リフレッシュ休暇が年に5日ありますが、「有給を5日消化しないとリフレッシュ休暇は使えない」という決まりです。ですが、2025年度は有給申請が全然通らないです。理由としては、看護基準を10:1から7:1に変えようとしてるため人が足りないからです。あっても使えない制度は、無いのと一緒です。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年06月06日
中途採用でも入職時オリエンテーションはしっかりあります。その後病棟に配属されてからは、病棟によりますが特に教育担当はいません。その日...（残り66文字）
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職場の雰囲気
回答日：2025年06月06日
お局的な人は病棟によりますが、比較的少ないと思います。お互いに助け合う雰囲気はありますが、「動く人」と「動かない人」の差が凄いです。自分の仕事が終わったら、終業...（残り105文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2025年06月06日
人が常に少なく、僻地にあるため求人に対しての応募人数が少ないです。よく、「募集かけても応募が来ない」と管理職が嘆...（残り57文字）
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職場の雰囲気
回答日：2025年03月24日
全体的にはみんな仲良く明るい印象がある。一部めんどくさいタイプの人もいたが全体的にはやばい看護師が少...（残り50文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2025年03月24日
昼に300円で食べれる社食、月に3000円までしか医療費がかからないなど福利厚生は充実している。ボーナスは年数の多い人も30万...（残り63文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年03月24日
仕事はできるがハラスメント気質の看護師にフォローで疲弊していったため私は学んでいくことができなかった。新人...（残り54文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年02月20日
説明会では、｢病院が綺麗｣と言っていますが、病院内は汚いし、特浴は業者も入らず、端っこの方に荷物が置かれています。人手不足があり、患者さん含め全部が汚いと家族か...（残り274文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年12月10日
一人一人のペースに合わせて指導してくれるとアピールしていますが、上司に相談しても共感のみで改善はしてく...（残り51文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年12月10日
前残業は出ません。10分単位で後残業は出ます。申請は残業しない人はいないのでしやすいです。残業ない日はなく、ひどい...（残り58文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2021年07月24日
インターンシップに参加させていただきました。インターンシップ前からのやり取りもとても丁寧でインターンシップでは、聞きたいことは...（残り64文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年11月21日
かなり忙しい環境で約３年働きました。自宅から遠くて時差出勤して働きました。手術も多くて術後管理も大変でした...（残り54文字）
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「リフレッシュ休暇が年に5日ありますが、「有給を5日消化しないとリフレッシュ休暇は使えない」という決ま…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「研修・教育体制・スキルアップについて」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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