職場の雰囲気

部署ごとにくせのある人はどこでも数名いますが、全体的にみると優しい人が多かったです。医者も科によりますが、話しかけやすい先生が多い科と、高圧的でコミュニケ...

職場の雰囲気

とても新しくきれいな病院でしたが、来院客数が非常に多くとてもせかせかと忙しい雰囲気の職場でした。忙しい分仕事にもスピードが求められとても急いで仕事...

退職理由・退職を希望する理由

夜勤は、2９名の利用者さんを介護職員２名で行っていました。認知症の方も多いことから、昼夜逆転によりユニット内を徘徊する方も多かったです。職員が、ユニット内...

給与水準・福利厚生

福利厚生については雇用・労災しかなく、年金・住民税は個人での支払い、また患者さんの治療内容によっては残業になる日も多かったですが残業手当無し、有給...

給与水準・福利厚生

給料、ボーナスがとにかく安い。 救急車の受け入れを断らない、どんどん救急を受け入れる方針に転換。しかし組織は赤字の為、年々ボーナス支給は下がるばっかり。...

ワークライフバランス

寺泊老人ホームのワークライフバランスは良好でした。なぜなら、1人1人の仕事量が適度だからです。よく老人ホームで聞くのが「1人に対してお世話をする人数が多す...

ワークライフバランス

パート職員のため時間外勤務はほとんどありません。他医療機関から移動してきた職員曰く、フルタイムで働いている職員の残業は少ないそうです。家庭事情や体調不良等...

給与水準・福利厚生

この地域では平均的な給与水準らしいです。 奨学金返済期間が終わるとみんな辞めていくので慢性的な人手不...

給与水準・福利厚生

デイサービスで勤務しており、夜勤のない介護の仕事は身体に負担の少ない働き方が実現できた。子供が入院した時に介護休業を取得することができ、介護休業給付金もい...