給与水準・福利厚生

月給は他院と比べて同程度ほどだと思いますが、賞与が少なめな気がしました。オンコールは持っただけでも、...

女性の働きやすさ

女性に働きやすさとして、私は男なのですが、私が勤めていた時は私を含め男性が3人、他7人程度は全員女性でした...

給与水準・福利厚生

等級が9つあり、毎年数千円ずつ昇給し３年に１度等級が１つ上がりその時数万円の昇給があります。ただし自動的に等級があがるのは２回だけであり、その後は実力しだ...

職場の雰囲気

院内の雰囲気が、本当に暗くて働く気がおきない。 良い人はどんどん出ていき、パワハラまがいの人が残っているから、...

退職理由・退職を希望する理由

昇給が毎年あるわけではない、さらにあっても全員一律。 ほぼ毎年新卒採用。 新卒さん達優先のスキルアップ。 新卒さんはいい勉強できるけど、 中途は出来ること...

女性の働きやすさ

女性が多い環境なので、産休や育休、子供が熱を出した時の早退など配慮して頂いた。コロナの流行により、以...

自慢の施設・設備

コロナ前は昼食の提供がありましたが、コロナ禍以降は施設内で自由に飲食できるスペースとなった休憩フロアがあります。水やコーヒーなどはサーバーがあり自由に飲め...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修などは特にありません。教育体制として、基本的に検査技師は一人なので、私の先輩に当たる人は私が入職する...

退職理由・退職を希望する理由

退職を決めた理由として転勤があることです。 岐阜厚生連の職員として採用されるので、岐阜県内に点在する系列病院への転勤が命じられることがあります。岐阜県内...

女性の働きやすさ

新型コロナウイルス感染が拡大している時の勤務となります。美容専門のクリニックの為、院内の殆どのスタッフが女性でした。特殊な部署には男性のスタッフもいました...