退職理由・退職を希望する理由

12床と小規模だからこそ患者様のニーズに寄り添い質の高い医療を提供という説明やエコー評価を充実していく展望を話されので入職をしたが、現場の実情が伴っておら...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制はほぼないです。崩壊しています。スタッフが少ない上非常に忙しいので体制が整ってないです。スキルアップは感じる人もいると思います。基本、臨床工学技士...

給与水準・福利厚生

他の透析施設に比べ給与水準はとても良い。希望があれば時間外勤務もさせてもらえるため、増収にはなった。クリニックであるので福利厚生はあまり期待できないが、最...

職場の雰囲気

職場は看護師と臨床工学技士が連携を取り、雰囲気も良く働けていたのではないかと思います。 精神疾患のある患者さんなので時には力も必要な時があるので男の看護...

研修・教育体制・スキルアップについて

都立病院ということもあって給料はとてもいいです。福利厚生もしっかりしていますし、年休もきちんと消化できます。 ただ、他職種との関係がそんなに良くないイメ...

職場の雰囲気

透析室に勤務していました。総合病院なのでさまざまな患者さんが来ますので勉強にはなると思います。またエコーなども行っており比較的スキルも身につくと思います。...

研修・教育体制・スキルアップについて

入職されると基本的には先輩が1人専属の指導役として付きます。その指導の元で仕事に入っていくといった流れになります。 ですので余り他の職員からは直接指摘さ...

ワークライフバランス

入職してとにかく良かった点はワークバランスが取れている所です。 基本的に時間で始まり時間で終わるが当たり前の施設になるので仕事が仮に残っていても引き継ぎ...

入職試験・面接対策

書類審査と面談のみでした。 施設見学に行き、あらかじめ話は聞いていたので、面談は必要最低限の内容でした。 今思うと、どこのメーカーの機械...

給与水準・福利厚生

給与水準は低めですが、仕事量などと比較するとこんなものかなというイメージです。残業も多くても10時間程度なので、ライフワークバランス重視の方は非常に働きや...