職場の雰囲気

回答日：2024年01月19日

教育に力を入れている病院なので、しっかり仕事ができる人が多く、雰囲気がとても良かった。
医師と看護師やパラメディカルも仲が良く、職場の連携が取れていた。中には理不尽なことを要求する医師もいたが、ある程度許容される範囲であったと思う。

職場の雰囲気

回答日：2023年11月10日

雰囲気が良かった。 全員が目標を持っており、高いモチベーションで治療をおこなっていたところが印象的で...（残り52文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年11月25日

忙しい病棟とそうでもない病棟、何処にでもありますが人間関係の問題などあります。福利厚生にあまり魅力を感じないのと、給料が安いので長く勤めたい方には...（残り73文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年11月04日

　若いスタッフが多く、体力気力ともに健康でやる気のあるスタッフが多かたっです。新卒での入職者が多いためプリセプター制度が導入されていて、新人教育も手厚くサポート...（残り174文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年11月27日

私のいた部署では、残業がほぼほぼありませんでした。なので仕事後の予定も組みやすく、仕事とプライベート共に切り替えもでき、とても働きやすかったです。 お昼には社...（残り161文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年12月18日

残業が多い割には給料が少ない。看護師は20代の子がほとんどで、離職率が高いのではないかと思われる。19階建てだが1フロア毎が非常に狭...（残り67文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年10月08日

三井記念病院ではTAVIという最新の施術法を採用しています。心臓の手術をする際、従来は人工心肺を取り付けるなどして行うため...（残り62文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年05月17日

施設が新しく綺麗でした。患者さんの尿量測定も、トイレで自動に測定できるため夜間PCに全員の尿量がまとめて記載してあ...（残り58文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年10月08日

病院では学会や研修会等への参加については、積極的に支援をしています。学会や研修会等の情報発信や、会場へ...（残り52文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年07月25日

教育体制の見直しを行ってからはかなり手厚い研修制度になっています。過去OJT主体で研修を行なっておりましたが、事前準備(知識確認テストのようなものあり)を行なっ...（残り144文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年10月08日

女性医師は少ないですが、それ以外の職種では非常に多くの女性が活躍しています。有給休暇制度や産前産後、...（残り51文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年10月15日

教育制度がしっかりしているので、働きやすい職場でした。 様々な事情を持つ女性が多い職場だからか、特殊なスケジュールの働き方にも理解があります。 とても綺麗な施設...（残り115文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年10月08日

医師の給与は残業は多い分、やや高いと思います。中には年収1000万円近くもらっている人もいます。病院の近くに...（残り55文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年07月24日

働いている時間の割に給料は低いです。スキルアップには良いと思います。とくに初期研修目的はおすすめです。執刀医...（残り54文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年12月18日

私が就職試験を受けた時は、面接と小論文でした。面接では自己PRでポートフォリオを使い、家族構成、学生時代頑張っ...（残り55文字）

入職してよかったこと

回答日：2015年08月26日

秋葉原、23区内という立地と病院の新しさ、500床と大規模の総合病院である事。また、病院見学会の際に実際に働く職員を見...（残り60文字）