給与水準・福利厚生

他の施設に比べると、給料は大分少ない方だったと思います。 勤務年数が増えても微々たる増加です。 そのぶん業務も大変でしたが、割には合っていたかなと思い...

退職理由・退職を希望する理由

辞めるのは4ヶ月前に言わないといけませんでした。当時は忙しすぎて、技士の退職者が1年に10人以上いました。それでも他より...

職場の雰囲気

部署によって、雰囲気はかなり違う様子。 ただ、全体的に一部の有資格者には良い雰囲気はある。 ある...

研修・教育体制・スキルアップについて

まず実際に現場に出て働き始める前に新人研修が泊りがけであります。主な内容は働くにあたっての基本的なマナー指導や多職種とのコミュニケーションを深めることでし...

退職理由・退職を希望する理由

まず、仕事量に見合った給料ではありません。残業の際も1時間残業したとしたら、申請できる残業は15~30分程度...

退職理由・退職を希望する理由

何より給料が安いです。休日も少ないのでバイトも出来ない。現在は女性技士が実質的技士長をやっているようですが、患者からも...

職場の雰囲気

通し勤務は少ないので体は楽です。 給料はまぁいいほうです。 ただ、師長という存在がいないので、各自やりたい放題まとまりが無い。透析をよく分かっていない看護...

給与水準・福利厚生

有給は前年度発生分は消化できなくても前々年度発生分は消化できていました。 キツイ勤務もそこまでなかったと思い...

チーム医療の実践

技士と看護師とヘルパーはみんな仲が良く、みんなで協力して仕事をしています。 医師は常勤（院長）が１名、他は外勤です。 院長が...

職場の雰囲気

基本は面接や見学の時と態度が変わるタイプの上司になります。ナースと臨床工学技士の上司がパワハラは当たり前で人の意見は全否定されます。そのためか下のものはや...