埼玉県春日部市中央1-53-16
ワークライフバランス
回答日：2024年09月08日
私はこの職場に勤め始めてからカウンセリングに通っていますが、そのことを科長に言うまでは「どうしていつも通りの仕事量をこなせていないんだ」（終わらせてはいるが、雰囲気が暗かったりギリギリすぎるとこういうことを言われます）「どうしてもっと積極的に臨床の場に出ないんだ」（穿刺ミスが続くと患者さんが痛い思いをするし、シャントをだめにしてしまう。だから、手技を安定させるために刺しやすい人を中心に業務してるとサボってると見なされる。）となります。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年09月08日
仕事は許可制になっていて、許可が下りたらその仕事を一人でもできると任されますが、誰がどのレベルか管理されておらず、切羽詰まった状況で誰の手も借りられないのに、許...（残り243文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年09月08日
医療は先生の指示によって行われるのが常識ですが、そんなものは守られません。 現場の個人が勝手に判断したことが患者さんに行われます。 上司はダブルチェックしま...（残り157文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年09月08日
臨床工学技士です 上司の方は役職で呼ばなければいけないと自分は言われましたが、人によっては付けなくていいようです。 つまり、人によっては態度が大きく変わる不...（残り290文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年01月12日
辞めるのは4ヶ月前に言わないといけませんでした。当時は忙しすぎて、技士の退職者が1年に10人以上いました。それでも他よりお給料...（残り64文字）
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「私はこの職場に勤め始めてからカウンセリングに通っていますが、そのことを科長に言うまでは「どうしていつ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ワークライフバランス」「研修・教育体制・スキルアップについて」「チーム医療の実践」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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