埼玉県桶川市坂田1726
女性の働きやすさ
回答日：2022年08月16日
5年間管理職をしてきましたが、長く勤め上げることが出来ませんでした。
給与条件は、実力主義なので、結果さえ出されは、それなりの給与が支給されます。
また、実力が発揮出来なければ、最低限の給与のみとなります。
事務の管理職に限ってですが、平日休みはなく、携帯電話所持義務があるので、プライベートは、ほぼありません。
休みは、日曜日と祝日のみです。
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年10月18日
課長職以下ですと、埼玉県の給与水準以下程度です。 残業を目一杯行って、なんとか生活できるレベルです。 課長職となりますと、年俸となりますので、それなりの給与...（残り100文字）
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チーム医療の実践
回答日：2020年12月25日
ワンマン事務長による、診療体制となっており、すべて事務長によるさじ加減です。 本来、昨今の医療機関で、正しい業務をしていても、事務長の考えと違うものはすべて排...（残り93文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年08月25日
病院経営を事務長のみが行っており、各部署に権限がなく、決定事項がすべて事務長です。 事務長1人で、昔ながらの病院経営を行っており、現在の常識が通用しません。 ...（残り142文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年02月20日
入職時の説明と入職後の説明で話が違っていたり、後から色んな追加情報を伝えられることが多いです。 部署の異動も突然で...（残り58文字）
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「5年間管理職をしてきましたが、長く勤め上げることが出来ませんでした。
給与条件は、実力主義なので、…」といった病院関係者による口コミや、他にも「女性の働きやすさ」「給与水準・福利厚生」「チーム医療の実践」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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