チーム医療の実践

介護の現場で1番必要で、難しいチームワークですが、ベテランの方が、みんなをよくまとめておられました。普段は、グループがあたりするけれど、いざという時は、み...

研修・教育体制・スキルアップについて

全国各地に元気ネクストがあるのですが、毎月各職種ごとに仙台なら仙台市の部署で集まり研修がありました。その他にも店舗での研修、全国店舗がウェブで研修が行われ...

チーム医療の実践

私は夜勤専従パートとして曜日固定で働かせて頂いていました。副業で働いているスタッフばかりで、入れ替わりも激しい職場であり、研修もまともに受けれず分か...

給与水準・福利厚生

給与水準はかなり低いですが、仕事内容が楽なので（特養などに比べれば）夜勤もない点を考えれば我慢の範疇という感じでした。ただ、本当に低給与なので職場環境が悪...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は時間を割いて行なっている。入職後すぐの段階で数日間に渡って講師がついて行う。学び直しや今までの復習という意味ではいい機会であったと思う。 また入職...

ワークライフバランス

介護計画書の作成など相談員としての書類作成業務等は勤務時間内に作成することが出来たため、ほぼ残業もなく家事や育児などに支障をきたすこともありませんでした。...

退職理由・退職を希望する理由

健康上の理由が一番大きかったと思います。 サービス残業や休日出勤の多さ、また飲み会への強制参加などで体調不良が続いておりました。 このような働き方...

給与水準・福利厚生

北見市の介護施設の中では給与水準は良い方だと思います。福利厚生に関してもライフイベントがあった際に祝い金であったり、退職金制度もしっかりしています。どこの...

給与水準・福利厚生

お給金は他と比べても高い方かと思います。仲も良く、良い会社でした。まあ、小さい会社ですので、仲良くないとや...

ワークライフバランス

相談員は、残業(サービス含む)や休日出勤などが多くなりやすい職種かと思いますが、緊急時以外の残業はほとんどなく、ライフワークバランスは自分なりに取りやすい...