給与水準・福利厚生

生活相談員という社内では介護職のキャリア、副施設長に近しいポジションでした。 元々会社がボーナスを出すような風潮ではなかったですが2000円というボーナ...

職場の雰囲気

リハビリ特化型の為、入浴・昼食はなく午前と午後に分かれている短時間のデイケアです。ＰＴ・ＯＴ、看護師と他職種との連携が必須ですが職員同士の雰囲気がよく話や...

ワークライフバランス

生活相談員は夜勤がないため、仕事が終われば定時で帰れます。基本土曜祝日は休みのため、生活のリズムをつけやすいです。休み中の呼び出しもないので、オンオフ...

研修・教育体制・スキルアップについて

職場の環境は良くご利用者様も和気藹々と行っておりますが、研修が少なかったです。他の店舗へのヘルプはありましたが研修と教えて頂ける感じではありませんでした。...

退職理由・退職を希望する理由

職場の雰囲気は良かったが、働いていた部署が事務関係が多く、病院への送迎等は相談員かケアマネもやらないといけなかったことが退職を決めた主な理由。 ハイエー...

入職試験・面接対策

社長と部長との面接でした。勤務地は綺麗ですが、面接場所は本社だったのでとても古く、暑かったです。後々社長だと知ったのですが、面接時はメモを取っていたので最...

退職理由・退職を希望する理由

リハビリ型デイサービスでの生活相談員として1年お仕事させていただきました。 退職理由として、送迎のための早出、送迎からの残った仕事での残業は当たり前...

職場の雰囲気

良くも悪くも親族経営の雰囲気特有の雰囲気がありました。 そういった背景も相まってか、職場の雰囲気は悪化する一方でした。 職員の質が下がり、できる職員に...

職場の雰囲気

正社員とパート職員の温度差が激しいです。 新卒の職員は問題なく仕事をこなすと3年以内には管理者になれる印象があります。 20代の管理者が多いので、...

職場の雰囲気

同じ会社の別の施設から貴施設へ異動となり、働き始めた初日から「ここは今までのやり方に従ってもらいます」的な感じで皆さんから圧力がありました。 その当時は...