医療介護の職場口コミ・求人サイト
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博慈会記念総合病院
東京都足立区鹿浜五丁目11番1号
職場の雰囲気
職場の雰囲気については介護職員同士でもギスギスした空気があり 職員同士と仲良く働きたい方にはおすすめできません。 長く働くには難しい環境です。 病院...
すまいるウォーク
東京都調布市多摩川1-33-5 レナジア昭和1F-B号室
高齢者向けのリハビリ施設ということで暖かい雰囲気作り+盛り上がることで利用者様のモチベーションを高めようという雰囲気作りを第一に取り組んでいた。そ...
清らかの里
東京都江東区東砂4-20-2
女性の働きやすさ
以前勤めていましたが、人柄の良い職員が多いと思います。相談しやすい職場で、スキルアップややりがいが...
デイサービス心和
東京都町田市中町1丁目12-8
給与水準・福利厚生
給与水準はかなり低いですが、仕事内容が楽なので(特養などに比べれば)夜勤もない点を考えれば我慢の範疇という感じでした。ただ、本当に低給与なので職場環境が悪...
リハビリフィットネス ゆずりは 用賀
東京都世田谷区用賀2-33-10 ソルフェージュ1F
退職理由・退職を希望する理由
土日休み、夜勤が無しというところに惹かれて入職しました。 また、生活相談員の仕事内容も知りたかったのでその点に関しては勉強できて良かったです。 生活相...
リハビリデイサービスnagomiプラス豊玉店
東京都練馬区豊玉中1丁目16-4
まず1つ目として拘束時間が非常に長いです。 7時30分に出勤。早く終わって19時前に送迎が終わり事務所に到着。そこから締め作業に入る為ほぼ毎日12時...
中野区かみさぎ特別養護老人ホーム
東京都中野区上鷺宮3-17-4
チーム医療の実践
現場レベルでは、介護、看護、栄養、機能訓練、相談、事務も含めて、風通しが良く、職種を超えてお互いに助け合うという風潮が根付いています。突発休みなどで人員が...
癒しのデイサービス足立
東京都足立区青井5-11-27 綾瀬グランドハイツ1階
私の勤めるデイサービスは、女性の職員が9割を占めております。また、管理者やパート従業員も子育て経験がある方ばかりなので、安心して、出産、育児休業の取得、子...
ニチイケアセンター西八王子
東京都八王子市追分町5-9
介護職に初めてついた職場で、5年ほどいました。 最終的には生活相談員兼管理者業務までを任せて頂いておりました。 こちらの施設で働いていた当時の雰囲気と...
やすらぎ邸 東久留米店
東京都東久留米市神宝町1-6-3
今現在、退職を希望し、転職活動をしております。 理由は、人件費削減のために、ご利用者様のキャンセル等で利用者数が少ない日に、就労契約時間に満たない時間で...
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すまいるウォーク
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高齢者向けのリハビリ施設ということで暖かい雰囲気作り+盛り上がることで利用者様のモチベーションを高めようという雰囲気作りを第一に取り組んでいた。そ...
清らかの里
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女性の働きやすさ
以前勤めていましたが、人柄の良い職員が多いと思います。相談しやすい職場で、スキルアップややりがいが...
デイサービス心和
東京都町田市中町1丁目12-8
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給与水準はかなり低いですが、仕事内容が楽なので(特養などに比べれば)夜勤もない点を考えれば我慢の範疇という感じでした。ただ、本当に低給与なので職場環境が悪...
リハビリフィットネス ゆずりは 用賀
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土日休み、夜勤が無しというところに惹かれて入職しました。 また、生活相談員の仕事内容も知りたかったのでその点に関しては勉強できて良かったです。 生活相...
リハビリデイサービスnagomiプラス豊玉店
東京都練馬区豊玉中1丁目16-4
退職理由・退職を希望する理由
まず1つ目として拘束時間が非常に長いです。 7時30分に出勤。早く終わって19時前に送迎が終わり事務所に到着。そこから締め作業に入る為ほぼ毎日12時...
中野区かみさぎ特別養護老人ホーム
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チーム医療の実践
現場レベルでは、介護、看護、栄養、機能訓練、相談、事務も含めて、風通しが良く、職種を超えてお互いに助け合うという風潮が根付いています。突発休みなどで人員が...
癒しのデイサービス足立
東京都足立区青井5-11-27 綾瀬グランドハイツ1階
女性の働きやすさ
私の勤めるデイサービスは、女性の職員が9割を占めております。また、管理者やパート従業員も子育て経験がある方ばかりなので、安心して、出産、育児休業の取得、子...
ニチイケアセンター西八王子
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職場の雰囲気
介護職に初めてついた職場で、5年ほどいました。 最終的には生活相談員兼管理者業務までを任せて頂いておりました。 こちらの施設で働いていた当時の雰囲気と...
やすらぎ邸 東久留米店
東京都東久留米市神宝町1-6-3
退職理由・退職を希望する理由
今現在、退職を希望し、転職活動をしております。 理由は、人件費削減のために、ご利用者様のキャンセル等で利用者数が少ない日に、就労契約時間に満たない時間で...
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