研修・教育体制・スキルアップについて

研修は時間を割いて行なっている。入職後すぐの段階で数日間に渡って講師がついて行う。学び直しや今までの復習という意味ではいい機会であったと思う。 また入職...

女性の働きやすさ

当施設は重度介護者を受け入れる施設で、平均介護度3.8でした。そのため、認知症のため暴力を振るったり、職員に攻撃的な態度を取る利用者さんも多く、...

入職試験・面接対策

社長と部長との面接でした。勤務地は綺麗ですが、面接場所は本社だったのでとても古く、暑かったです。後々社長だと知ったのですが、面接時はメモを取っていたので最...

退職理由・退職を希望する理由

リハビリ型デイサービスでの生活相談員として1年お仕事させていただきました。 退職理由として、送迎のための早出、送迎からの残った仕事での残業は当たり前...

職場の雰囲気

私が働いていた職場の雰囲気は、普段は悪い訳ではありませんでしたが突然悪くなる時もありました。理由は、見解の相違などで口論になるスタッフもいました。空気が悪...

チーム医療の実践

生活相談員１名、機能訓練指導員２名、介護職員２〜３名、看護師１名というチームでやっており、それぞれが専門職で責任持って業務が行えていました。 所持資格に...

研修・教育体制・スキルアップについて

自分自身としては将来的に管理者を目指したい方に対してはおすすめであり、お仕事を通して営業ノウハウや施設運営の仕組みを学べるので法人内で管理職を目指したり、...

給与水準・福利厚生

自分自身としては生活相談員としての業務全般で皆勤手当や処遇改善加算もあり、もちろん交通費も別途支給いたします。その他、資格取得支援もしており、スキルアップ...

自慢の施設・設備

現在働いている職場が本社でもあり、4事業所展開している中で1番古い建物になっています。平成16年から運営している会社なので、設備が非常に悪いです。エアコン...

チーム医療の実践

毎月の誕生会に、部署ごと持ち回りで発表会。ソーラン節を踊った思い出がある。利用者さんも盛り上がり、会場がひとつにまとまり爽快なひとときだった。ただ本番まで...