研修・教育体制・スキルアップについて

内部での研修制度が充実しており、介護方法から外部の施設見学、介護食の試食、介護への心構えなど、内容も多岐に渡るものでした。また、ケアマネ受験者向けの研修を...

チーム医療の実践

生活相談員として、沢山の利用者を取ってこないといけなかったですが、契約をするまでに必ず現場の職員と連携を取りながら、利用に繋げていました。理由としては、事...

ワークライフバランス

休日は年間120日以上。社員であれば月に一回リフレッシュ休暇がもらえます。有給休暇も割と好きな時に使用出来ました。基本的に現場職員は、変形労働時間制。31...

職場の雰囲気

早番、遅番、夜勤の3交代制でそれぞれの決まった役割をこなす為、作業が標準化されており仕事が覚えやすい。 若い職員が多く、ハラスメント等は起こりづらく穏や...

入職試験・面接対策

面接後、入社可能です。 無資格未経験の方はこちらの職場では教育、指導する力がなくマニュアルなども存在しない為採用されづらいかと思います。 また年配...

ワークライフバランス

おそらく、今一番ワークライフバランスの良い職場ではないかと思えるほど私生活の充実も達成できる職場です。自分の仕事さえ都合をつければ有給の消化は容易で、家庭...

職場の雰囲気

新入社員として入社し、不安がいっぱいの中で働いていました。 上司が全員男性ということもあり、萎縮してしまうことも多かったですが、分からないところは丁寧に...

退職理由・退職を希望する理由

退職の理由は、本社と施設の連携が取れないことや、社長のワンマン経営、それに乗じてだらける本社職員などなどあげたらキリがない職場でした。施設側より改善事項と...

職場の雰囲気

管理者はいたが、外に出ている業務が多かったため、事業所の中のことについては権限を与えてもらっていました。 当時、業務改善の提案の何度か行ったのだが、業界...

チーム医療の実践

私は生活相談員をしながら、業務の係長を行っていました。初めは年上の職員が会社では部下であり常に気を使いながら仕事を頼んでいましたが、部下の職員さんが積極的...