退職理由・退職を希望する理由

退職の理由は、本社と施設の連携が取れないことや、社長のワンマン経営、それに乗じてだらける本社職員などなどあげたらキリがない職場でした。施設側より改善事項と...

職場の雰囲気

管理者はいたが、外に出ている業務が多かったため、事業所の中のことについては権限を与えてもらっていました。 当時、業務改善の提案の何度か行ったのだが、業界...

チーム医療の実践

私は生活相談員をしながら、業務の係長を行っていました。初めは年上の職員が会社では部下であり常に気を使いながら仕事を頼んでいましたが、部下の職員さんが積極的...

給与水準・福利厚生

給与水準は他の業種と比べてまだまだ低いと感じます。その理由の最たるところとしては、実際の契約内容を超過しての勤務があることです。私が所属していたところに限...

研修・教育体制・スキルアップについて

機能訓練を3ブースに分け（支援・介護・麻痺がある方）て10分程度実施します。それぞれのブースでアセスメントも取り次回の利用に繋げています。職員から様々な見...

チーム医療の実践

事務所内（ケアマネや事務の人）のチームワークは最高でした。みんな人なので合う合わないはありますが、それなりにみんなで協力して行っていました。 介護さんや...

退職理由・退職を希望する理由

今現在、退職を希望し、転職活動をしております。 理由は、人件費削減のために、ご利用者様のキャンセル等で利用者数が少ない日に、就労契約時間に満たない時間で...

女性の働きやすさ

突発の休みや育児に理解がある職場です。当日休みも電話にて理由を説明すればとれるので、当時いたママさん達も働きやすいようでした。有休も一時間単位でと...

職場の雰囲気

正直良くはなかったです。 よく言えば新人にもチャンスを与えて積極的に成長のためにチャレンジできる環境でしたが、悪く言えば新人でもそれなりのベテランと新人...

チーム医療の実践

この施設は雰囲気がとても良く、職員のチームワークが良いです。 自分の感じたこと、言いたいことを言える環境で、皆さんが否定をせず熱心に聞いてくれるの...