大阪府箕面市半町3丁目14番10号
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年04月30日
健康上の理由が一番大きかったと思います。
サービス残業や休日出勤の多さ、また飲み会への強制参加などで体調不良が続いておりました。
このような働き方と給料が釣り合ってないと感じ、将来のためにプライベートが充実されワークライフバランスが保てる休日出勤や残業の少ない会社で働きたいと気持ちが強くなり、退職しました。
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チーム医療の実践
回答日：2024年04月30日
毎月チームミーティングを開催して、イベントや介護情報の共有ノートなどがありました。 メンバーの理解や協力を大切にしていたイメージです。 間に合ってないフロア...（残り81文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月30日
スキルアップ研修は、新卒は1年目は毎月ありました。 介護研修やマナー研修などを本社でみっちり受けることができました。 スキル向上をすることができました。 ...（残り84文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年04月30日
異常な業務量をこなす必要がある為や残業が多く、休日出勤が常態化しているので、イライラしている社員が多い印象でした。 明らかに達成できないノルマがあるなど、無...（残り80文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年04月30日
パート以外は残業は当たり前と言う考えだと思います。 社員にかかる負担ややるべきことが多いように感じます。 イベントも毎月行うので年4回はその準備のため残業は...（残り98文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年04月30日
新卒のみ、2年間だけ2万の住宅手当てがもられます。 食堂では、当時は280円で食べてました。 提携しているレジャー施設やジムやマッサージなどの割引制度があり...（残り96文字）
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「健康上の理由が一番大きかったと思います。
サービス残業や休日出勤の多さ、また飲み会への強制参加など…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「チーム医療の実践」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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