兵庫県神戸市西区糀台5丁目7番地の1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年10月14日
新人研修は1年間きっちりと予定が決まっており、きちんと日勤内で参加できるように体制が整っていました。接遇研修や倫理研修、多重課題や感染についての研修など、看護だけではなく社会人としての節度を身につけられるような研修も揃っていたと思います。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年09月20日
教育体制や働きやすさ(日勤帯は1人休んでも仕事が回るように多めに人員配置されているだ急な休みを取りやすい)は非常に充実しているが、常勤日勤という働き方ができず、...（残り148文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年08月14日
給与・福利厚生に関しては市に準じたものであるため、医療事務としては充分だと思う。 ただ宿日直があり、直...（残り52文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年08月13日
大きい総合病院なので、給料はきちんと払われていましたし年数が経っていくと昇給もありました。 産休や育休、こどもの看護休暇、介護休暇...（残り67文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年04月22日
結婚すれば1年以内に結婚休暇の申請をすることができましたが、取得時期は師長と相談し他の人と時期が被らないようになどの調整がありました。また妊婦になると、...（残り77文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年02月17日
お給料は比較的良かったと思います。みなし公務員としての扱いなので、福利厚生も良かったです。日常業務以外の仕事が多く感じ...（残り59文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年01月24日
病棟によりますが、毎日入退院の入れ替わりが激しく、激務であるため残業も多いです。一日〜3時間は残業して...（残り51文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年07月21日
西神戸医療センターはプリセプター制度を導入しています。ほとんどの部署で3〜5年目の看護師がプリセプターとなり、1年間主な相談役となってくれます。プリセプター制度...（残り190文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年07月21日
基本給は市内であれば平均程度、夜勤手当は安いです。 看護師4-5年目で手取り25-28万程度でした。 残業２０時間と夜勤回数月6回程度でこのぐらいですね。 ...（残り113文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年07月21日
自分自身が退職した理由は、残業が多く、休日も勉強会や教育の集まりなどプライベートの時間が少ないため退職させてもらいました。 残業時間、休日の集まり、責任...（残り77文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年09月12日
常に人手不足の状態で、休みを取ることが難しいです。休み希望は月に３日まで出すことができますが、先輩が同じ日に希望を出していると暗黙の了解で譲ることになります。公...（残り142文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2023年08月21日
病院施設自体は、新しいわけではありません。仮眠室など、新しく増築された部分もありました。医療機材等は、その都度その都度必要であれば経費と相談して購入していたので...（残り114文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年08月21日
病棟でも教育体制は異なりましたが、私の病棟ではプリセプター制度を採用していました。３年目まではその時期に応じた内容(入職直後は入職後のギャップやストレス解消法な...（残り100文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2023年08月21日
入社試験、面接ともにありました。小論文で、「自分が印象に残った看護場面について」というタイトルでした。面接では大きめの会議室に看護部長さん、教育担当の看護師さん...（残り81文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年07月29日
休みは月の公休分ありました。夏休み休暇も5日あり、休みは多い方だと思います。 月に3〜4日希望休もだせ、...（残り54文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年01月27日
入職当初の給料は他の病院と比べて特別に良くなかったですが、長く働くと上がっていくと聞いていました。残業も多かったですが、その分はきちんと貰えていました。福利厚生...（残り164文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年07月02日
人間関係は良く、休み希望も取りやすいですが、公休での休みになるため年休消化はほとんどできません。また、残...（残り52文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年05月17日
放射線科でしたが、人間関係も悪くありませんでした。パートさん、正社員含め、大きな病院にしては、ギスギスし...（残り52文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2023年02月13日
仕方ないですが、コロナの時期でしたので、色々と制限は多かったです。 設備は少し古く感じる所が多かっ...（残り51文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年10月13日
新卒で入職されるにはお薦め。研修がとても充実しています。充実しすぎて月３回の勉強会に参加したり、開催したりととても忙しかったです。学べることはとても多いので、ス...（残り107文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年07月21日
私が働いていた病棟では、ワークライフバランスを充実させるためにリーダー看護師が仕事内容に偏りがないように割り振ったり、メンバーだけでなく師長や副師長・リーダー看...（残り256文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年07月29日
病棟によるが、比較的に働きやすい環境が整っている職場でした。人間関係は結局、相性なのであう、あわないがあ...（残り52文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年07月12日
場所によって働きやすさの差が大きく、当たり外れがある。10年以上勤務している独身看護師が幅を利かせている病棟がめずらしくはなく、新人が入職数年以内に辞める確率が...（残り140文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年05月18日
仲が良く、病棟によってはギスギスする事もあるが、改善のために管理者がきちんと対処してくれる。 パワハラを放っておかない雰囲気も...（残り63文字）
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チーム医療の実践
回答日：2021年05月18日
とにかく医師との話し合いがしやすい雰囲気があり、看護の意見が尊重される。他の病院では医師主導で何事も進みや...（残り54文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年04月23日
部署によって全然違うがきついところは本当にきつい。どこの病院にもあるかとは思いますが。 ただ教育制度はしっかりとしており...（残り61文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年01月23日
どこにでもお局の様な人はいると思いますが、それも1〜2人で毎勤務一緒になるわけでもなく、異動もあるので、人間関係が嫌でやめたいと思うことは特になかった...（残り75文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年01月23日
残業が多く、日勤で2〜3時間残業は当たり前です。出勤日は仕事以外は何もできずという感じですが、休日日数は多めで、4連勤以上は原則しない...（残り68文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年01月23日
給料はある程度貰えていたと思いますが、それは夜勤手当てと残業手当で賄われていました。残業と夜勤が少ないと給料も低いです。年収は500万円ほど。...（残り71文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年01月27日
公休制度だったので最低4日ごとに休みがあり、またカレンダー通りの休日数があるので、その他の病院勤務経験者と比較すると休めていたように思う。ただし、3交代だったた...（残り117文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2019年01月15日
私は男性ですが、女性の方は比較的早めに帰られる方が多く、ワークライフバランスは保たれている病院です。皆さん仕事はしっかりとされていますが、メリハリはついてお...（残り79文字）
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「新人研修は1年間きっちりと予定が決まっており、きちんと日勤内で参加できるように体制が整っていました。…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「退職理由・退職を希望する理由」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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