研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年07月21日

西神戸医療センターはプリセプター制度を導入しています。ほとんどの部署で3〜5年目の看護師がプリセプターとなり、1年間主な相談役となってくれます。プリセプター制度もありますが、自立するまでフォローの先輩がつき看護技術や時間調整、記録の記入の仕方などみてもらえます。
また、マニュアルもあるので根拠に基づいた看護技術、また診療の介助を身につけることができます。
研修は一年目の頃はほとんど毎月、2年目から頻度は減りますが3年目まで基礎研修があります。病棟全体で教育していく体制が整っているので看護師としてスキルアップできる病院だと思います。

給与水準・福利厚生

回答日：2022年07月21日

基本給は市内であれば平均程度、夜勤手当は安いです。 看護師4-5年目で手取り25-28万程度でした。 残業２０時間と夜勤回数月6回程度でこのぐらいですね。 ...（残り113文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年07月21日

自分自身が退職した理由は、残業が多く、休日も勉強会や教育の集まりなどプライベートの時間が少ないため退職させてもらいました。 残業時間、休日の集まり、責任...（残り77文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年09月12日

常に人手不足の状態で、休みを取ることが難しいです。休み希望は月に３日まで出すことができますが、先輩が同じ日に希望を出していると暗黙の了解で譲ることになります。公...（残り142文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年08月21日

病院施設自体は、新しいわけではありません。仮眠室など、新しく増築された部分もありました。医療機材等は、その都度その都度必要であれば経費と相談して購入していたので...（残り114文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年08月21日

病棟でも教育体制は異なりましたが、私の病棟ではプリセプター制度を採用していました。３年目まではその時期に応じた内容(入職直後は入職後のギャップやストレス解消法な...（残り100文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年08月21日

入社試験、面接ともにありました。小論文で、「自分が印象に残った看護場面について」というタイトルでした。面接では大きめの会議室に看護部長さん、教育担当の看護師さん...（残り81文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年07月29日

休みは月の公休分ありました。夏休み休暇も5日あり、休みは多い方だと思います。 月に3〜4日希望休もだせ、...（残り54文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年01月27日

入職当初の給料は他の病院と比べて特別に良くなかったですが、長く働くと上がっていくと聞いていました。残業も多かったですが、その分はきちんと貰えていました。福利厚生...（残り164文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年07月02日

人間関係は良く、休み希望も取りやすいですが、公休での休みになるため年休消化はほとんどできません。また、残...（残り52文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年05月17日

放射線科でしたが、人間関係も悪くありませんでした。パートさん、正社員含め、大きな病院にしては、ギスギスし...（残り52文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年02月13日

仕方ないですが、コロナの時期でしたので、色々と制限は多かったです。 設備は少し古く感じる所が多かっ...（残り51文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年10月13日

新卒で入職されるにはお薦め。研修がとても充実しています。充実しすぎて月３回の勉強会に参加したり、開催したりととても忙しかったです。学べることはとても多いので、ス...（残り107文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年07月21日

私が働いていた病棟では、ワークライフバランスを充実させるためにリーダー看護師が仕事内容に偏りがないように割り振ったり、メンバーだけでなく師長や副師長・リーダー看...（残り256文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年07月29日

病棟によるが、比較的に働きやすい環境が整っている職場でした。人間関係は結局、相性なのであう、あわないがあ...（残り52文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年07月12日

場所によって働きやすさの差が大きく、当たり外れがある。10年以上勤務している独身看護師が幅を利かせている病棟がめずらしくはなく、新人が入職数年以内に辞める確率が...（残り140文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年03月11日

病棟によりますが呼吸器科には穏やかな方が多く、離職率も少ないようにみえました。割と４０代以上の家庭を持った方が多く働いていて、３から５年目の中堅クラスが辞めてし...（残り92文字）

入職試験・面接対策

回答日：2019年03月11日

試験は面接と簡単な小論文のみでした。小論文の内容は覚えていませんが、６００から８００文字程度だったように思います。面接は一部屋に５人一緒に入り、質問に対して一人...（残り114文字）

ワークライフバランス

回答日：2019年03月11日

今は２交代にかわった部署もあるようですが、西神戸は基本３交代勤務でしたので、日→深→準夜勤というシフトも普通にあります。二交代とちがうのは、夜勤明けの次の勤務が...（残り142文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年03月11日

１年目は入職して最初の２週間ほど新人研修があり知識の補填や看護技術を皆で練習、復習するようになっていました。また、毎月新人フォローアップとして１年目があつまって...（残り91文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年03月10日

給料は他の市立や企業病院に比べてると多くはなかったが、神戸市経営の準公務員であったため福利厚生は手厚かった。 交通費は全額支給されていたし、住宅補助や病院持...（残り78文字）

チーム医療の実践

回答日：2019年03月11日

週に一度、医師・看護師・理学療法士・栄養士・専門看護師からなる褥瘡・栄養に特化したNSTチームや疼痛緩和チームが病棟を回って、各科の患者さんを見て回ったり、全体...（残り99文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年05月18日

仲が良く、病棟によってはギスギスする事もあるが、改善のために管理者がきちんと対処してくれる。 パワハラを放っておかない雰囲気も...（残り63文字）

チーム医療の実践

回答日：2021年05月18日

とにかく医師との話し合いがしやすい雰囲気があり、看護の意見が尊重される。他の病院では医師主導で何事も進みや...（残り54文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年04月23日

部署によって全然違うがきついところは本当にきつい。どこの病院にもあるかとは思いますが。 ただ教育制度はしっかりとしており...（残り61文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年01月23日

どこにでもお局の様な人はいると思いますが、それも1〜2人で毎勤務一緒になるわけでもなく、異動もあるので、人間関係が嫌でやめたいと思うことは特になかった...（残り75文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年01月23日

残業が多く、日勤で2〜3時間残業は当たり前です。出勤日は仕事以外は何もできずという感じですが、休日日数は多めで、4連勤以上は原則しない...（残り68文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年01月23日

給料はある程度貰えていたと思いますが、それは夜勤手当てと残業手当で賄われていました。残業と夜勤が少ないと給料も低いです。年収は500万円ほど。...（残り71文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年01月27日

公休制度だったので最低4日ごとに休みがあり、またカレンダー通りの休日数があるので、その他の病院勤務経験者と比較すると休めていたように思う。ただし、3交代だったた...（残り117文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年04月09日

退職理由は旦那の仕事の都合で引っ越す事になったのと同時に出産もしたので退職する事にしました。部署にもよりますが、私が働いていた部署では結婚や出産をきっかけに辞め...（残り147文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年01月15日

私は男性ですが、女性の方は比較的早めに帰られる方が多く、ワークライフバランスは保たれている病院です。皆さん仕事はしっかりとされていますが、メリハリはついてお...（残り79文字）