兵庫県神戸市兵庫区東山町３丁目３－１
チーム医療の実践
回答日：2023年08月21日
急性期病院で働くということは、常に患者さんの命を預かるという重責があります。そのため、職場の雰囲気は非常に真剣で、プロフェッショナルなものでした。チームワークも重視され、医師や他の看護師、介護士などと連携して患者さんのケアにあたりました。また、急変や緊急手術などの対応も多くありましたが、それぞれが自分の役割を果たし、スムーズに対処することができました。職場の雰囲気は厳しいと感じることもありましたが、同時にやりがいや充実感も感じることができました。
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チーム医療の実践
回答日：2023年05月16日
チーム医療の実践ということで委員会活動が充実しており、認知症委員会や褥瘡委員会、緩和委員会等含めてチーム医療の充実を図るために多様な委員会がありました。特に認知...（残り113文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年01月27日
シフトが出る1ヵ月前に希望する休日を申請すれば、空きがあれば希望通りに休むことができましたが、夜勤の多いシフトだったこともあり、生活環境がとても乱れていました。...（残り88文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年05月13日
退職した理由は、仕事と育児の両立が難しく感じ、育児に専念するためです。病院からは、時短勤務や夜勤をなくすという条件で説得されましたが、私のキャパシティでは絶対に...（残り82文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年05月13日
シフトが出る1ヵ月前に希望する休日を申請すれば、空きがあれば希望通りに休むことができました。ですが、夜勤の多いシフトだったこともあり、生活環境がとても乱れていま...（残り115文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年05月13日
給与については、10年目で夜勤を月に6〜7回して、月給で約36万円、年収では約490万円です。他の病院と比べても平均的だと思います。福利厚生については、新人の頃...（残り120文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年05月13日
私が配属していた消化器内科は、他の診療科のスタッフと比べて比較的穏やかな性格の方ばかりでした。なので、離職するスタッフが少なくて、チームワークの良い職場でした。...（残り127文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年07月07日
病棟会には出席するルールがありましたが、ちゃんと給与をつけてくれます。あとは、委員会などは必ず日勤でした...（残り53文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年07月07日
とても良かったです。ギスギスとした雰囲気もなく、みなさん面と向かって色々話も出来ていました。スキルアップもしやす...（残り56文字）
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「急性期病院で働くということは、常に患者さんの命を預かるという重責があります。そのため、職場の雰囲気は…」といった病院関係者による口コミや、他にも「チーム医療の実践」「ワークライフバランス」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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