兵庫県神戸市兵庫区大開通9丁目2番6号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月15日
神戸市の脳外科では神戸市立中央市民病院に次いで2位となっており、新患もバンバン運ばれてきます。若い患者も多く、副院長直々に脳画像の読影など細かく指導してもらえるので、しっかりリハビリをしたい人、スキルアップしたい人にはもってこいの職場です。勉強会は週2回のペースであり、残業ありきのスケジュールで働くことになるので独身のうちに働けてよかったです。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年08月21日
教育方針として、1年目は耳勉強で現場に慣れる、2年目は独り立ちして学会に参加、3年目は論文執筆、という流れがあります。 実際は1年目の2か月目には独り立ちさせ...（残り135文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年01月27日
働いていた病棟では、ワークライフバランスを充実させるためにリーダー看護師が仕事内容を均等に割り振ったり、残業が多そうな人に声をかけることで定時で帰れるようにして...（残り91文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年04月04日
長期休みが取りやすいです。 長く勤めているお局達がタッグを組んで中堅、新人を仕切ります。仕事量も新人＞中堅＞お局で、不公平感半端ないです。陰口ならまだいい方、...（残り117文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年10月27日
回復期リハビリ病棟は比較的人間関係は穏やかでした(中にはクセのある方もいましたが)ママさん看護師も多く、協力して定時で帰ろ...（残り61文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年03月11日
脳血管外科として大学病院並みに高水準な実績を持つ病院です。ただし、脳血管関係に特化しているため、他の医療的なスキル（悪性腫瘍、糖尿病、心疾患や小児関係な...（残り76文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年08月13日
他部署への異動が頻繁にあり、それを理由に辞めていく人が多いのにも関らず、上は無意味な異動をやめない。それで、チー...（残り57文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年08月13日
子育てしながら働いている人が多く、子供の病気で休む時も嫌な顔をされないので、小さい子供のいる方は働きや...（残り51文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年08月13日
回復期は明るく、笑顔と笑い声のある雰囲気で、患者様とも打ち解けることができる。 とにかく、明るいスタッフが多いので、楽しく仕事...（残り63文字）
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チーム医療の実践
回答日：2021年03月30日
吉田病院は脳血管に特化した病院で、脳出血や脳梗塞など多くの患者様が来られます。 脳疾患というのは発病すると後遺症が残りやすく、治療・リハビリをしても身体機能はな...（残り269文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年09月14日
リハビリテーション科は20代前半の若い人が多く、活気のある職場です。毎年新人がたくさん入るため、新人教育制度も充実しています。 他病院と比較すると給与はよいかと...（残り111文字）
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「神戸市の脳外科では神戸市立中央市民病院に次いで2位となっており、新患もバンバン運ばれてきます。若い患…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「ワークライフバランス」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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