退職理由・退職を希望する理由

子持ちにとっては大変働きやすい職場だったと思います。長年調剤事務に従事していたので調剤補助など特に抵抗はなかったのですが、薬局長が２～３年に一度変わるので...

給与水準・福利厚生

基本給は、技師になって、何年目かというのが、病院の規定に細かく決まっており、途中入職では、その規定に従って、基本給が決められました。その他に危険手当や、調...

退職理由・退職を希望する理由

薬剤師不足の影響、超高齢化社会の進行から薬剤師の数に対して患者様の数が多く、多忙過ぎました。病院の門前薬局なので通常の患者様のお薬の準備の上に、近隣の施設...

ワークライフバランス

私は医療事務として9年間外来の受付会計の業務に従事していました。 病院と言えども内科しかない小さな病院で主に療養病床でしたので、近くにお住まいのお年寄り...

ワークライフバランス

希望休の取りやすさ、当日や勤務途中での子看休暇の取りやすさはとても良いと思います。 子どもがいる職員が多いですが、イベント事で希望休が重なっても休み...

ワークライフバランス

ワークライフバランスは職場としてはとても重視している傾向です。しかし、所属部門長の意向は影響しているのかなとも思います。 残業はしないように周知されてい...

職場の雰囲気

20代は居なくて30代が多く他で経験してきた転職組が多い。 看護師との関係性も良好で仕事がしやすい。 ただ、ある職員に気に入られないととても仕事がしに...

職場の雰囲気

口コミを見てスタッフさんは皆さん優しいという投稿が、ほとんどでしたので入社希望のきっかけになりました。 実際働いてみ...

給与水準・福利厚生

福祉施設が近隣に多い中でも唯一の従来型の特養です。そのため給与水準も他と比べて高めで設定されていました。昇給も年1回ありました。 また、看護休暇や介護休...

退職理由・退職を希望する理由

扶養内での勤務は、人が少ない状況では、勤務しづらい。 私の場合は、自分だけでは時間調整できず、時間オーバーに、なってしまうので退職に至った。 シフト制...