北海道苫小牧市若草町3丁目4番8号
給与水準・福利厚生
回答日：2024年05月07日
基本給は、技師になって、何年目かというのが、病院の規定に細かく決まっており、途中入職では、その規定に従って、基本給が決められました。その他に危険手当や、調整手当、ボーナスがありました。当直業務もあったので、若い子たちは、当直を積極的にこなして、お小遣い稼ぎをしていたように思いますが、年配の方は、当直を譲ってあげてました。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年04月19日
生理検査、検体検査、病理検査、超音波に分かれていて、配属された検査に従事するため、希望の部署に配属されることが多いので、その点仕事はしやすかった。 超音波のチ...（残り87文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年03月25日
医療事務員としてはかなり良い給与だったと思います。近隣の医療機関はもちろん近郊の都市と比べても同等もしくは同等以上の給与でした。残業代もしっかりと出るの...（残り76文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年01月11日
基本給が安い代わりに賞与が高い。退職時の年休消化、年休買い取りはありません。退職前の年休消化について...（残り51文字）
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チーム医療の実践
回答日：2021年08月17日
看護に対してスタッフの皆様がとても意欲的で勤勉で尊敬できる人たちに出会えました。看護師として働く自分を...（残り52文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年07月08日
人手不足にて業務は多忙であり、残業も冬は特に患者が増えて多いのでフルタイムで働いているとライフワークバランスを整えることは難しいときもあります。日勤で働き、残業...（残り83文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年06月22日
スタッフ同士は結構雰囲気よかったです。役職持ちが人によりますが、結構個性的で、この人はこんな人だ！と...（残り50文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年05月25日
給料の面からみると、そこそこいいと思いますが、とにかく忙しくて常に人手不足です。明らかに患者に対するスタッフの数が足りず、常に多忙です。忙しいと、余裕もなくなる...（残り105文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年02月21日
福利厚生に関しては年に一回の1週間休みをもらえたり、女性であれば託児所が併設されており、育児との両立が可能です。 給与面に関しては忙しい割に少ないです。一般サラ...（残り103文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年01月15日
附属の看護学校からの就職がほとんどですが、常に人手不足。 職場の雰囲気は病棟によりますが、年数を重ねると働きやすくなるかと思いま...（残り64文字）
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「基本給は、技師になって、何年目かというのが、病院の規定に細かく決まっており、途中入職では、その規定に…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「退職理由・退職を希望する理由」「チーム医療の実践」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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