チーム医療の実践

私が勤めていたのは精神科病院の看護師として、数年間働いていました。患者さんが精神を病み入院手続きをするまでは、ケアワーカー、カウンセラー、看護師等が「どう...

退職理由・退職を希望する理由

・上層部が強く意見が通らない ・毎年一回意見書（看護部長しかみない）をかける用紙があるが全く反映されなかった ・給料と業務内容が見合ってない ...

研修・教育体制・スキルアップについて

久留米市ではとても有名な病院なので夫の転勤前に勤務していました。勤めていたばかり頃は研修がしっかりとありました。労働時間が長く、休みが取りにくかったのです...

自慢の施設・設備

敷地内に特養、サ高住、ショートステイ、デイサービスがあり いずれも10年以内に建てられたものなので利用者様からは綺麗な建物だと言われることが多いです。 ...

研修・教育体制・スキルアップについて

入職後は、様々な研修の機会があり、心理検査や集団精神療法など、病院臨床に役立つたくさんの経験をさせてもらえます。先輩方もたくさん相談に乗ってくれるので、ス...

女性の働きやすさ

現在もその職場で働いていますが女性は比較的働きやすいと思います。というのも法人に保育所が併設されていて(保育料などはわかりませんが)法人で研修などあるとき...

女性の働きやすさ

女性スタッフが多く、女性にとっては働きやすい環境だと思います。介助に関しては、 女性一人での介助が困難な場合は男性スタッフが手伝ってくれるので負担も少な...

職場の雰囲気

色々な話を上司、先輩の方々が話を聞いてくださります 私が初めて担当の利用者様を持ったときその方に応じた介護計画を立てなければならなかったのですが初めて計...

給与水準・福利厚生

なかなか給与は上がりませんでした。初任給が他の施設より高めではあったため、水準としては平均的かもしれませんが、仕事ができるようになり、仕事の内容がハードに...