自慢の施設・設備

昔からあるので施設や設備はとても古いです。2018年に新棟ができ急性期病棟以外はそちらにうつりましたが...

職場の雰囲気

とにかく事務長が災厄でしたね。気に入らないならば目の敵にして嫌味を言ったり辞める方向に自然に持...

退職理由・退職を希望する理由

院長先生が患者さんに怒鳴る、キレる、そのフォローを看護師がしなければなりません。 賞与も規定通りの支給は...

ワークライフバランス

給料は近隣の求人と比べても普通で、低いわけではありませんが何より忙しい職場なのでその点は給料と見合ってない気もします。 家庭がある方は忙しすぎて、夕飯が作...

退職理由・退職を希望する理由

悪いクリニックではありませんが、スタッフに対し、院長のえこひいきがあからさまで、同じ事しても注意される人、そうでない人がいて、自分は色々注意されました。 ...

職場の雰囲気

どこのクリニックも似た部分はあると思いますが、余裕もってスタッフを揃えている訳ではなく、必要最低限の人数でロ―テションでやりくりしていると思います。なので...

退職理由・退職を希望する理由

精神科以外の病院を経験したいので今回転職予定。精神科としてはヘビーな人から長期入院の方までいら...

職場の雰囲気

医師の横のつながりが非常に強く、協力体制が出来ている。ほかの科の医師への相談もしやすいし、フットワークが軽い医師が多い。歓送迎会や他のイベントで集まる機...

チーム医療の実践

回復期のリハビリテーション病院です。 リハビリスタッフ（PT・OT・ST）は100名を超え、患者様は平均1日に3時間近くのリハビリを受けることができます。...

研修・教育体制・スキルアップについて

特に決まった研修や教育体制があるわけではありませんが、実務で仕事の壁を越えてカンファレンス等でお互い相談、実践する事によって本人のやる気でスキルアップでき...