入職試験・面接対策

基本的には履歴書による選考と面接による選考になります。履歴書による選考にパスしたら面接による選考に進み、それにパスした...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育や研修というよりは、過去学んできたことを発揮するような医療機関で、中途採用が多くの職種で多い。スキルアップや研修はそれぞれの到達度によって、各人が意識...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はのんびりしていていい方だと思う。院長先生はなんでも診療できる性格的にも気さくな先生で、トップが気さくゆえそこまでギスギスした感じもな...

入職試験・面接対策

人材派遣会社に勤務内容と希望を伝え、マッチングしたのがこの医療機関でした。試験は書類審査で面接も簡単な過去の実績など顔合わせ程度で落とすような感じではあり...

ワークライフバランス

労基が入っていることもあり、できるだけ残業しないようにと上から言われていました。上の役職の人も仕事が終わったら早めに帰る人が多かったので、残業しなくても早...

研修・教育体制・スキルアップについて

私が所属している診療科は、総合病院である当該医療機関の中でも患者数がもっとも多いのでわりとスタッフもおおく教育体制や研修会も頻繁に開催されており、スキルア...

入職試験・面接対策

選考は書類選考と面接選考があります。対策としては書類選考については主に履歴書による選考が行われますので、履歴書を正しく記載すること(誤字脱字がないよ...

職場の雰囲気

地元の方が多数訪れる病院で、入院機能はごく小規模ですが、外来はいつも賑わっています。ベテランの看護師さんが多いので、若い人には入りにくい面もありますが、手...

職場の雰囲気

地域密着の大阪南部の病院です。救急も外来もそれなりに多くの患者さんが来院され、業務としては忙しいです。事務のかたは良い方が多くて、徹底されてる感じがします...

入職試験・面接対策

まずは履歴書を送付します。病院ではそれを基に書類選考を行います。書類選考をパスしたら面接選考となります。面接にパ...