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働きやすい 兵庫県24

神戸市立医療センター西市民病院 の看護師他の職場口コミ・評判(24件)

兵庫県神戸市長田区一番町2丁目4番地

3.2
口コミ14名

施設概要

施設名
神戸市立医療センター西市民病院
所在地
兵庫県神戸市長田区一番町2丁目4番地
電話番号
078-576-5251
診療科
内科、消化器内科、呼吸器内科、血液内科、循環器内科、腎臓内科、糖尿病内分泌内科、脳神経内科、腫瘍内科、小児科、外科、呼吸器外科、消化器外科、乳腺外科、脳神経外科、血管外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、麻酔科、口腔外科、精神科、病理診断科、臨床検査科、リハビリテーション科、救急科、リウマチ科

※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
ください。

職種別の口コミ

職種別の平均年収

看護師の年代別の年収分布

平均年収481万円

回答者数:3 名
平均年齢:25 歳

20歳〜24歳
未回答
25歳〜29歳
481万円(3名)
30歳〜34歳
未回答
35歳〜39歳
未回答
40歳〜44歳
未回答
45歳〜50歳
未回答
50歳〜54歳
未回答
55歳〜59歳
未回答
60歳以上
未回答
看護師(平均年齢25歳/3名)
481万円
医師※データ集計中
---万円

カテゴリ別の口コミ

退職理由・退職を希望する理由(3件)

公開口コミ
その他

女性 / 退職済み(非正職員・パート) / 2014年頃

2.63

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2023年12月20日

次のステップに進みたかったからです。いろいろな業務を経験したかったのと、資格も取得したかったので、勉強の時間がほしかった。職場としてはとても魅力的な雰囲気だったと記憶しています。研修もあります。未経験でも大丈夫です。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

2.63

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2022年08月14日

勉強会やチーム会、委員会活動など常に医療を勉強していくにはやり甲斐のある職場ではありましたが、休日でも病棟会や勉強会などにも参加する必要があったので、結婚してからは日常生活との両立が厳しかったです。常に人手不足なので夜勤回数も多かったので、体力的にも辛くなって辞めました。

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給与水準・福利厚生(6件)

看護師

男性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

4.50

給与水準・福利厚生

回答日:2023年09月22日

給与は神戸市公務員と同じ評価制度になります。最初は低いですが徐々に経験年数につれて給与は徐々に上がっていく仕組みです。神戸市立医療センター西市民病院は神戸市長田区にあり、地域柄貧困層の多い地域になります。そのため来られる患者さんはそうした背景がある方が多くなります。その点が他の地域の病院と異なる特徴になります。ただ公立病院ということもあり新人からベテランもあってバランスがとれた病院です。そのため若手に偏った病院ではありません。教育研修制度がしっかりしていて新人指導のためのフォローがよくできています。また機材なども充実していて看護師として良い経験を積める病院であると思います。

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看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2022年頃

3.38

給与水準・福利厚生

回答日:2022年11月11日

入職後新人の頃の給料は他の病院と比べて特別良い訳ではないですが、長く働くと上がっていくと聞いています。残業も多いですがその分もきちんと貰えています。福利厚生面は市民病院ということもありほかの病院と比較しても充実しており、とても良いと思います。

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ワークライフバランス(4件)

看護師

男性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

4.25

ワークライフバランス

回答日:2022年10月13日

ワークライフバランスに関しましては全く良くありませんでした。私が勤務していた病棟は呼吸器病棟でしたが、日勤の仕事量は多く、患者のバイタルサインを測定後は看護処置、入浴などすべて受け持ち看護師が担当しなければならないので記録をする時間は全くありません。そのため、日勤から夜勤者に引きつぎ後にすべての記録を行う形でした。そのため、日勤の終了時間は20~22時の間でしたのでので帰ってから、家事や疾患の勉強をするため自分の時間は少なかったです。また、勉強会もかなり多いので勤務終了後に勉強会は当たり前、仕事が休みの日にも、出勤は強制でしたので、自分が遊びに使う時間や友人・恋人と過ごす時間はかなり少なかったです。休みは2交代でそれなりにありましたが、勉強会などで休日出勤も多かったため、結果的に休みは少なかったです。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

2.63

ワークライフバランス

回答日:2022年08月14日

受け持ち患者の退院調整会議の出席やサマリー記入など、年数が上がるごとに任される仕事が増えるので夜勤明けでも夜まで残って仕事せざるを得ない日も多々ありました。休日でもチーム会や委員会への参加などで休み返上も多いので休める暇が少なかったです。

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職場の雰囲気(6件)

看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2022年頃

3.38

職場の雰囲気

回答日:2022年11月11日

様々な年代の方やママさんナースも多数働いていますが、人間関係は良く働きやすいと思います。困った時などの相談も先輩にしやすい環境だと思います。新卒から入職すると同期もたくさんいるので、仲良く助けあって働くことが出来ています。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

3.38

職場の雰囲気

回答日:2022年08月28日

私が働いていた病棟は人間関係が良かったですが、その他の病棟(特に消化器)があまりいい噂を聞かなかったです。辞めていく方も多いと聞きました。病棟は入職時に希望を出せるため、消化器が好きな方以外は消化器病棟以外をオススメします。

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自慢の施設・設備(1件)

看護師

女性 / 現職員 (回答時)(非正職員・パート) / 2022年頃

3.00

自慢の施設・設備

回答日:2022年02月22日

施設はだいぶ年季が入っておりました。土地柄、患者さんは日本人だけでなくベトナム人などの在日の方も多いようです。看護師さんは優しい方もおられましたが、雰囲気が怖く話しかけづらいような看護師さんも中にはおられました。

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研修・教育体制・スキルアップについて(2件)

看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2021年頃

3.13

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2021年09月13日

2次救急ということもあり、予定外入院も多く残業毎日1〜2時間。多くなると3〜4時間。残業手当はきちんと出ますがしんどいです。
しかし教育体制はとても充実していました。各部署で時間外に勉強会もあったので、しんどいですが自分のスキルアップには繋がりました。
時短ママさんナースも多く、周りの看護師で早く帰れるように手伝ってはいましたが、定時に帰れることは少ないと思います。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

4.00

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2020年11月25日

3年看護教育というのが、実施されていて1年目〜3年目までは勤務時間を抜け出して研修に行かなければなりませんでした。頻度的には、年4回程度ありました。1年目では、リフレッシュ研修があり、社員旅行みたいな感じでフルーツフラワーパークに1泊しました。さらに、感染予防や採血の研修がありました。前期・後期でレポート提出や、事例を用いてのグループワークがありました。2年目では、フィジカルアセスメントの講義や敗血症のグループワークもありした。3年目では、リーダーシップについての講義や自分の受け持ち患者についてケーススタディを行うという集大成の課題がありました。後は、病棟によって勉強会や技術練習が教育係が通年の予定を組んでいて月1程度で業務時間外を使って勉強会とか沢山ありました。また、私はICU・救急に勤務してたので、ICLSやCHD、人工呼吸器や低体温療法などについての院内の勉強会にも参加していました。院内研修は、年に数回あり、1回以上は参加しなければならないという決まりがありました。また、救急では、手術室や放射線科の見学、レポートの研修もありました。

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入職試験・面接対策(1件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

4.00

入職試験・面接対策

回答日:2021年02月09日

就職試験には、面接・筆記試験がありました。面接では、集団面接で5〜6人に対して面接官3人で行われました。市民病院が2つあり、合同で行われます。一つ目は、3次救急の病院、二つ目は2次救急の病院です。圧倒的に、前者の方が人気は高いです。まず、面接では志望動機を聞かれます。次に、自分の短所・長所は聞かれました。「アルバイトをした事がありますか?」など、突拍子もない質問をされる事もあります。きっと、臨機応変に応えられる冷静さを見ているのだと思います。最後に、どちらの病院を希望するか聞かれます。私は前者希望だったのですが、後者に配属となりました。筆記試験では、毎年違うテーマが出題されますが、私の年は「なりたい看護師像」でした。時事問題を聞かれる事は少なく、医療問題について一般的な知識をざっくり目を通しておくだけで良いと思います。後は、非人道的な事を言わなければ採用されます。特に、看護師の適正は冷静さや根気強さなどそれを長所に持っていれば、面接で失敗する事も無いでしょう。

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女性の働きやすさ(1件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

4.00

女性の働きやすさ

回答日:2020年09月23日

出産前後は、産前6週産後8週が守られていて、産後も復職しやすい環境です。妊娠期から、つわりが強ければマンパワーはあるので、病欠を取る事も可能ですし、夜勤が免除されたり融通が効きます。さらに、在籍さえしていれば、最高で3年育児休暇を、取れます。その際、最初の1年は給料の6割が貰える制度になっています。また、復職する時は同期や後輩の上下関係などを考慮して別の病棟に配属されて、新しい環境で安心して、働くこともできます。さらには、時短勤務が可能です。

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