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働きやすい 兵庫県89

神戸徳洲会病院 の看護師他の職場口コミ・評判(15件)

兵庫県神戸市垂水区上高丸1丁目3-10

2.6
口コミ12名

施設概要

施設名
医療法人徳洲会 神戸徳洲会病院
所在地
兵庫県神戸市垂水区上高丸1丁目3-10
電話番号
078-707-1110
診療科
内科、消化器科、循環器科、呼吸器科、外科、心臓血管外科、小児科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、産婦人科、眼科、リハビリテーション科、放射線科、救急科、麻酔科

※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
ください。

職種別の口コミ

職種別の平均年収

看護師の年代別の年収分布

平均年収475万円

回答者数:2 名
平均年齢:32 歳

20歳〜24歳
未回答
25歳〜29歳
450万円(1名)
30歳〜34歳
未回答
35歳〜39歳
500万円(1名)
40歳〜44歳
未回答
45歳〜50歳
未回答
50歳〜54歳
未回答
55歳〜59歳
未回答
60歳以上
未回答
看護師(平均年齢32歳/2名)
475万円
医師※データ集計中
---万円

臨床工学技士の年代別の年収分布

平均年収390万円

回答者数:2 名
平均年齢:37 歳

20歳〜24歳
未回答
25歳〜29歳
未回答
30歳〜34歳
未回答
35歳〜39歳
390万円(2名)
40歳〜44歳
未回答
45歳〜50歳
未回答
50歳〜54歳
未回答
55歳〜59歳
未回答
60歳以上
未回答
臨床工学技士(平均年齢37歳/2名)
390万円

カテゴリ別の口コミ

職場の雰囲気(6件)

公開口コミ
看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2024年頃

3.25

職場の雰囲気

回答日:2024年02月02日

場所によって異なりますが、人間関係は良好だと思います。残業も自己申請なので、とりやすいです。ただ、今年に入ってからのニュース報道などでの家族からの不信感、クレーム対応が増えている現実があります。夜勤多めの希望や希望休の提出などもしやすい方だと思います。業務量も日々変化はありますが、残業すれば残業代は入るし、なければなし。ただ、教育体制は完成されていませんので、各部署で教え方が違ったりします。また医師不足もあり患者の安全性を守れるか、自分を擁護しなければと思ってしまう時もあります。

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助産師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2022年頃

1.00

職場の雰囲気

回答日:2022年10月18日

レディース病棟へ、入職する時は、夜勤回数も考慮すると言われましたが、実際は違いました。また、辞めると決まった人には、コロナ病棟や、忙しい部署へ配転させられます。...(残り133文字)

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研修・教育体制・スキルアップについて(1件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2021年頃

2.88

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2024年01月25日

研修は任意のものもありましたがほとんどは参加必須のものでした。残業申請もしていいですし残業代も出ますからそこは良か...(残り57文字)

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ワークライフバランス(4件)

助産師

女性 / 退職済み(正職員) / 2023年頃

1.75

ワークライフバランス

回答日:2024年01月21日

とにかく離職率が高い病院。人は増えないのに、なんでも看護部長の一存で決まるため、入院患者はどんどんとる一方、現場の...(残り58文字)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2013年頃

2.00

ワークライフバランス

回答日:2023年11月16日

ワークとライフのバランスが取れないほどの業務量でした。 夜勤帯で入院してこられる患者の数は基本、二桁。 翌朝には検査出し、オペ出し、転棟におわれやるべき業務...(残り131文字)

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給与水準・福利厚生(2件)

臨床工学技士

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

2.88

給与水準・福利厚生

回答日:2023年12月05日

臨床工学技士の仕事は繁忙であり、他の施設と比べると給与が増えにくい傾向があります。経験が積まれても収入の変動が少ない一方で、残業がないと給料が相対的に低く感じら...(残り84文字)

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臨床工学技士

男性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

3.13

給与水準・福利厚生

回答日:2022年11月29日

私は神経内科の病棟勤務であり、神戸徳洲会病院では3年目の勤続年数でありながら、以前の病院の2/3ほどの給料しかもらうことができず、賞与もほとんどないような状態で...(残り92文字)

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退職理由・退職を希望する理由(1件)

助産師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2022年頃

1.00

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2022年08月24日

とにかくクラスターがよくおきるので大変でした。どこの病院も同様なので仕方ないのですが、なぜクラスターがおきるのかをアセスメントしないため対策が後手後手ではありま...(残り253文字)

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女性の働きやすさ(1件)

助産師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2022年頃

1.00

女性の働きやすさ

回答日:2022年08月03日

看護部長の一存で全てが決まるため、現場の声が反映されない。まるで、一党独裁政権のようでした。仕事しない管理職の駒になりたく...(残り62文字)

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