女性の働きやすさ

既婚者にとっては働きやすい場所です。子供の体調不良で休みがすぐとれます。その分独身の人が休日に呼ば...

チーム医療の実践

当時、初めて就職した会社で、就職してから数年で同僚とも親しくなった頃のメンバーが私にとってとても大事なチームだったと今でも思います。 なにが良かったかと...

退職理由・退職を希望する理由

勤続２年で退職した会社なのですが、その理由としましては、まず、教育体制が整っておらず入ったばかりでろくに研修することもなく、実際にお客様の対応を強いられま...

研修・教育体制・スキルアップについて

私の勤務していた高齢者施設は、1Fにデイサービス、2F～5Fが特別養護老人ホーム、6Fがショートステイ、7F.8Fがサービス付き高齢者住宅となっていました...

給与水準・福利厚生

2022年7月に院長が代わり、山内クリニックからみちかぜクリニックに名前が変更しました。患者さんからの評判がよく他院より...

退職理由・退職を希望する理由

重厚記念病院と統合したばかりです。 病棟内の雰囲気としては和気藹々とやっている部分もあります。しかしNTT時代からのや...

退職理由・退職を希望する理由

新卒から5年ほど勤めました。退職理由としては、残業が多いのに残業代が付けられなかった事と時間外の研修、ボラン...

ワークライフバランス

急性期病院と比べると、自宅退院する方、施設へ行かれる方、または看取りという形で、CPRプラスの方が少ない。そのため、看護...

退職理由・退職を希望する理由

この会社は平均年齢が４０歳以上でした。そのため若者の定着率がとても低いです。ペーパーレスを取り入れようと提案をしても承認されず、いつまでも紙媒体で管理をす...