研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2025年06月19日

大学病院なので勉強会や症例発表など学べる場は充実していました。ただ、同じ時間に1人で2人ほどの患者さんをみるため、リスク管理などを考えた中ではどうなのか？と思っていました。理学療法士のほうはお局がいますが、作業療法士は平和でした。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2025年01月23日

毎月毎月研修があり、病棟ではプリセプター制度、PNS方式があったため教育制度は充分整っていました。
新人の頃は歳の近い先輩にも聞きやすかったし、相談しやすかったです。
でも同じ病棟に同期が5-7人います。そのため新しい手技など見ず知らずの処置などを病棟が忙しい＆人数が多いから一気に教えられないの理由でなっかなか教えて貰えませんでした。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2025年01月23日

常に忙しくバタバタ。
様々な職種が病棟を出入りしドタバタ・ピリピリしている空気感。
当たり前のように定時を余裕で過ぎてからやり出す記録。毎日3-4時間の残業。お局からの圧。
全部全部トラウマです。
毎日しんどくて退職しました

入職してよかったこと

回答日：2024年12月02日

病棟によると思いますが、人間関係がとても良かったです。何かあった時、師長もスタッフのことを守ってくれました。みんなで定時で帰ろう！という雰囲気があり、終わっていないスタッフの業務を助け合うこともありました。わからないことは聞くと教えてくれます。勉強会も定期的に(1年生や異動者向け)開催されていました。

チーム医療の実践

回答日：2024年10月31日

職場の雰囲気はとても良かったです。いわゆるお局という方がいませんでした。スタッフみんなで定時退勤を目指そうと協力して業務をこなしていました。先輩も優しくて、わからないことは教えてくださっていました。わからないことも聞きやすかったです。急性期で患者の入れ替わりも激しく、緊急入院・検査・オペも多くて忙しい病棟ですが和気藹々とした雰囲気だったので3年あまり勤めることができました。福利厚生もきちんとしていました。休みが勤務変更で出勤になるということはほぼありませんでした。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年09月24日

一人ずつ面接と、小論文がありました。面接官は4人ほどおられ、看護部長が中心となって面接してくださいました。面接は想定していた通り、入職してからのビジョンのようなものを書いた記憶があり、毎年大きく変わらなかったので対策しやすかったです。新卒がほとんどで、2-3名既卒の方もおりましたが、ほとんどの方が合格されていたと聞いています。

女性の働きやすさ

回答日：2024年09月24日

私の働いていた病棟は子育て中の方は二人しかおらず、二人とも時短勤務をされていましたが、結局残業され時短になっておらず、月一回夜勤もされていました。当時独身でしたが、早くお子さんをお迎えに行かないと行けないだろうから手伝ってあげたいと思いつつも、私も他のスタッフも忙しく誰も助けてあげられませんでした。お子さんがおられる方は働きにくい病棟だろうなと思っていました。

職場の雰囲気

回答日：2024年09月24日

私が働いていた10年ほど前は、意地悪で威圧的な先輩が多く、派閥のようなものもあり、昔ながらの女社会の病棟でした。私に聞こえるように悪口を言ってきたり、リーダーや先輩に報告しても、「で？」「それだけ？」と言われたり、当時はとても怖かったです。師長に辞めると言ったら師長室に1時間以上閉じ込められ、中々辞めさせてもらえなかったり、大変な思いをしました。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年09月24日

大阪や京都で働く友人よりもかなり残業をしているにも関わらず、同じくらい夜勤もしていてるのに給料は安かったです。100時間近く残業しているにも関わらずほとんど残業代を出してもらえませんでした。休日出勤ももちらん給料は発生しなかったので、辛かったです。特に私の働いてる病棟は忙しかったのにもかかわらず、他の病棟の方と給料が同じで悔しい思いをしました。

ワークライフバランス

回答日：2024年09月24日

新卒から2年間働いておりました。当時は休みの日も会議、勉強会などで出勤しなければならず、新卒だったためそれが当たり前だと思っていました。前残業も含めると月100時間近く残業していましたが、新人は勉強のために残業しているのだからと言われ、ほとんど残業代はつけてまらえませんでした。毎日ヘトヘトで精神的にも参ってしまい2年で辞めてしまいました。

ワークライフバランス

回答日：2024年05月30日

日勤帯は本当に忙しく2時間以上の残業が当たり前と残業時間も長いので帰宅後はヘトヘトで何も出来ませんでした。休日も仕事の疲れを取る事でいっぱいでしんどかったです。ワークライフバランスとかけ離れている職場でした。バリバリ働きたい！という方にはとてもいいと思います

職場の雰囲気

回答日：2024年03月21日

勤務して3年になります。職場の人間関係は良く、お局と言われる方もいません。勤務終了間際にはみんなで協力して業務を遂行しています。最近では、前残業も申請できるようになりました。大学病院ということもあり、幅広い疾患を学ぶことができます。しかし、急性期病棟ということもあり手術や検査、緊急入院も多いので定時で帰れることはあまりありません。あとは立地があまりよくないです。駅からも遠いです。働いていく中で私は他にやりたいことを見つけたので退職を考えています。

ワークライフバランス

回答日：2024年02月02日

全体的に慢性の人手不足です。
大量離職が続いて、病棟の看護師はどの部署も残業が多いと伺いました。
大学病院なので教育体制は整っていると思います。PNS制度で新人の相談しやすい環境が作られていると感じました。

職場の雰囲気

回答日：2024年01月31日

私の病棟はみんなで協力して定時に帰ろうという雰囲気があって助け合っている印象が強いです。お局もいなくて働きやすいですが、急なオペや検査が入ることが多く、忙しすぎて自分に余裕がなくしんどいです。インシデントも全体で置きがちです。あとはアクセスがよくないです。

女性の働きやすさ

回答日：2023年10月19日

みんなで協力して仕事をする雰囲気で、個人ノルマはないので、働きやすい。子供が熱を出しても休みやすく、みんなでフォローしてもらえる。基本定時に帰れて、残業は出来る人がやるというイメージ。女性9割の職場。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年11月29日

結婚する予定のパートナーの転職に合わせて退職することを伝えました。病棟勤務の忙しさや、人手不足に関して引き留められることもありましたが、あなたの今後の人生のことを思えばと快く承諾してくださりました。職場の空気や雰囲気も良かったですし、本当に働くことができて良かったと思っています。学ばせていただいたことは忘れることなく生涯の糧にさせていただきます。

入職試験・面接対策

回答日：2023年05月30日

附属大学からの就職者が多いイメージですが、就職後は特に気になる部分はありませんでした。多くの学校の実習受入先でもあり、国立病院でもあるため、試験対策はきちんとして、特に面接対策を行なう必要があります。

職場の雰囲気

回答日：2023年04月03日

私の部署では非常に人間関係が良く、教育体制もしっかり整っていました。ただ、内科病棟ではあったのですが、残業は当たり前で4時間ほど残業する日もありました。残業代はでていました。他の部署の同期に聞くと、人間関係は部署により良いところと悪いところ、それぞれのようでした。

職場の雰囲気

回答日：2022年07月02日

病棟によりけりとは思いますが、知っている限りいい雰囲気でチーム医療をこなす病棟が多いです。
人間関係はよい方なのではないでしょうか。
急性期であり忙しさはもちろんあり大変ではあるものの、スキルアップ等を考えている方にはおすすめです。

職場の雰囲気

回答日：2022年06月01日

どの病棟も比較的人間関係は良好であると思います。同期の中でも、人間関係に悩んでいる方はあまりいないように見受けられます。先輩後輩間でもコミュニケーションが多く、いじめや陰口などは見たことがありません。

入職試験・面接対策

回答日：2022年06月01日

小論文は、その場で書くものでした。難しい内容ではなく、書きやすいものであったと思います。
面接では、資料をもとに掘り下げられるような質問が多かったです。和やかな雰囲気で、緊張することもあまりなく終えることができました。

職場の雰囲気

回答日：2022年02月28日

人間関係は他府県の病院と比較して良好です。他大学病院と比較されますが、人間関係がいいのが1番のウリではないでしょうか。お局と言われるような人格の方もいますが、年齢層が若いのもあり不満を共有しストレス解消することもできます。