職場の雰囲気

職場の雰囲気はかなり明るく、賑やかな雰囲気でした。認知症の方々のケアがメインとなることもあり、ヘルパー側がいつも元気よく接することで利用者さんの笑顔、元気...

研修・教育体制・スキルアップについて

ヘルパーとして、今まで経験のなかった対応があったため、会社支給で研修を受けさせてもらえました。人の命を預かる様な仕事なのでしかりと身に付くように数回の研修...

研修・教育体制・スキルアップについて

感染対策がしっかりしていて、研修もこまめにあります。必修の研修であることが多いのですが、その場合は時間内にあることが多い...

ワークライフバランス

仕事内容、残業時間は病棟によります。ICU、オペ室は定時が多く、病棟によって残業があっても18時ごろまでに帰れる病棟、22時になってやっと帰れる病棟などま...

職場の雰囲気

医院長先生が柔らかい雰囲気の方で、ちょっとした相談などを気軽に受けてくださいます。またスタッフ同士のコミュニケーションが多く、わからないことなどがあると医...

ワークライフバランス

定時に帰れることがメリットかと思います。有休は早めに伝えた方がとりやすいかと。ただ職員が退職する...

職場の雰囲気

突出して性格のわるいひとはいなかったが、困っている人を助ける雰囲気はない。副師長クラスのひとす...

チーム医療の実践

基本的には精神科の病院です。 医師だけではなくて、看護師さん、精神科専門のソーシャルワーカーさん他含め、みんなで患者さんの診療にあたってました。 職場の雰...

自慢の施設・設備

小さな病院のため、最新の設備が整っているわけではありませんが、必要な設備は整っていると思います。病院の環境は、裏は山や住宅街のため、静かな環境に立地してい...

女性の働きやすさ

女性の働き方については理解があり、在職中に看護師や事務員で産休をとっている人が複数いました。産休にはいるまで...