研修・教育体制・スキルアップについて

当直用のトレーニングは優先度が高く、入職後は1年程度かけて行われる。その他モダリティのトレーニング、配属は本人の希望や人間性、各モダリティ管理者の好みによ...

職場の雰囲気

クリニック勤務とバス健診の業務でわかれている。クリニック勤務の場合は決まった時間に始まり決まった時間に終わるが、バス健診はそれぞれの行く現場によって時間帯...

ワークライフバランス

他の病院と比べて給料は安いですが、その分仕事は楽でした。 ある程度、仕事を経験した方なら楽に働けるいい職場ですが、モダリティー...

退職理由・退職を希望する理由

三次救急ということもあり、日常勤務、当直勤務の忙しさが尋常じゃありません。また、上司同士のいざ...

職場の雰囲気

他職種との間に閉鎖的な空間があるように思います。がん専門を取り扱う機関で、仕事量は多いため、インシデントも多い職場です...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は全体的に若い人が多く、和気あいあいとしてとてもよかったです。医師や他職種ともコミュニケーションがとりやすく働き甲斐がありました。ただ、いわゆ...

入職試験・面接対策

新卒での入職だったので転職の方にも当てはまるのか，また，他職種の試験は分かりませんが，面接が重視され...

研修・教育体制・スキルアップについて

厳密には教育者はいなかったので、スキルアップは難しいです。 研修というしっかりしたものはなく、わ...

職場の雰囲気

とても感じが良く素敵だった。医療の現場の雰囲気も自分が求めているもののように感じました。しかし...

研修・教育体制・スキルアップについて

多い診療科とモダリティが学べるので飽きないです。症例も多い。学ぼうと思えば学べるが忙しくてそれどころではない...