退職理由・退職を希望する理由

コロナが始まった頃に勤務したクリニックですが、常勤が２人非常勤が３人いました。 患者数が一日100人くらいくる人気のクリニックでした。夕方の受診も多く、...

ワークライフバランス

病院には、近くに病院で経営している保育施設があり、職員は他の保育施設から比べれば低料金で利用出来ました。そのため、小さい子供を持つ職員の負担は軽減されてい...

ワークライフバランス

研修が多く広い分野を勉強できるので勉強したい方はいいと思います。しかし毎日3時間程度サービス残業があります...

女性の働きやすさ

師長によっては子持ちナースを嫌う方もいました。子供が原因で休むというと「これやから子持ちは…」とスタッフ全員の前で愚痴を言ったりし、雰囲...

女性の働きやすさ

40歳を過ぎて人工授精と体外受精を行いました。不妊治療は月の半分は病院に通わなくては行けなくて、突然の受診も多々ありましたが、とても理解のあるドクターで正...

入職試験・面接対策

入職してもすぐに辞めてしまうスタッフが多かったので、面接は３次面接まで行うなど、かなり厳しくしていました。私もチーフとして働いていたので面接に携わっていま...

退職理由・退職を希望する理由

超過勤務ほぼなし、研修少なく職員間の雰囲気は良いです。 ただ病棟で雰囲気はちがい、管理職が権力を持っており、...

入職試験・面接対策

入職試験では作文を書きました。病院の見学に行った際、作文の内容を説明されます。作文も人により異なりますが、ほとんどの...

職場の雰囲気

場所にもよりますが、私のいたところはそんなな悪くなかったと思います。 派閥などもなく、それなりに仲良くできていたように思います。中にはクセのある人もいまし...

職場の雰囲気

常勤なのに夜勤をやらないと給料も賞与も減給されます。その割に日勤は毎日残業で給料に見合った仕事量ではないとおもいます。人員不足で1人あたりの受け持ちの人数...