長崎県諫早市川床町395番地2
退職理由・退職を希望する理由
回答日:2024年05月10日
超過勤務ほぼなし、研修少なく職員間の雰囲気は良いです。
ただ病棟で雰囲気はちがい、管理職が権力を持っており、有給はほぼ使えません。業務的には医療処置は少ないが、移乗移動系が多く腰を痛める人が多いです。日勤のみだと6連勤はざらです。
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職場の雰囲気
回答日:2022年11月29日
私は当時病棟に勤務していました。
全部で4病棟ありましたが、病棟の雰囲気は病棟長の主任や師長の人柄で全然違います。
自分たちが一番偉いと思っている病棟があったり、他の病棟には負けない!と意気込んでいるところや、他病棟と一切関わろうとしないところなどもあり、全体的に病棟間の連携が取れていなかったです。その為、転棟の度に、転院の準備?と思うくらいの情報提供が必要でした。
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職場の雰囲気
回答日:2019年09月04日
職場全体の雰囲気は、昔ながらの女看護師社会の風潮か強く残っています。
年長者や長年勤務している人ほど、力を持っている感じが強く、若い人が長続きしにくく残りません。
力を持った人に気に入ってどこかの傘下に入れてもらわないと、生き残ってはいけない感じですね。
また、各病棟の師長や部長などの派閥もあり、突然の移動辞令は直前に理不尽な理由で言い渡され、断ることはできません。
そして、高齢の女性看護師が多いためママさんナースは休みにくいです。
子供が突然熱を出して休んだ際には、必ずチクチクと嫌味を言ってくる人がどの病棟にも1人は居ました。
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「超過勤務ほぼなし、研修少なく職員間の雰囲気は良いです。
ただ病棟で雰囲気はちがい、管理職が権力を持…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「職場の雰囲気」「ワークライフバランス」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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