チーム医療の実践

スタッフの職種は看護師、医師、ケースワーカー、作業療法士がメインです。 患者が退院や転院する際はカンファレンスを行い、退院後生活や転院先を検討します。他...

退職理由・退職を希望する理由

他の病院と比べると給与も良く働きやすさはありました。しかし、駅から遠く最寄りの駅に送迎バスが迎えに来ますが、患...

職場の雰囲気

看護助手として働きましたが、看護師とのコミュニケーションで不愉快な思いをすることがほとんどありませんでした。 施設もきれいで、整備環境も整っていました。...

女性の働きやすさ

子どもや介護が必要な家族が居る職員は休みが取りやすく、有給も嫌な顔もなく消化させてもらえます。保育園からの急な呼び出しにも対応でき、希望休も比較的取りやす...

入職試験・面接対策

私が入社した際は時期的に運が良かったのか本当に人が足らなかったようです。 面接と簡単な質疑応答のみですんな...

給与水準・福利厚生

夜勤はやらなければいけません。1か月あたり、準夜勤４回、深夜勤４回入ってこれくらいの年収になります。 ボーナスはしっかりもらえ、更に３月には年度末手当の...

職場の雰囲気

この病院は元々、JAが経営していたが経営難にて九州を拠点とするカマチグループに買収された。その時に、大幅な人事異動や役職転換、雇用条件の変更等があり、納得...

職場の雰囲気

ママさんナースがほとんどで、皆優しい人が多かった印象です。子どもの急な発熱などで早退、欠勤するときも責め...

退職理由・退職を希望する理由

基本給が極端に低く、慢性的な人員不足な為にサービス残業が多い。 夜勤明けで会議や研修の参加を強制されます。 基本給が低い為、当然ですがボーナスは期待出...

職場の雰囲気

実習、バイトでいっていましたが、雰囲気は病棟によって違います。人間関係がいい所もあれば少しピリピリしている...