大分県大分市大手町3丁目2番43号
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年11月29日
中途採用でもプリセプターがついてくれていつも近くで指導してくれます。患者さんが多く忙しく慌ただしいですがやりがいは多くあると思います。研修にも参加することができます。病院負担で参加する事が出来るものもあったようです。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年08月30日
個人のスキルアップにはとても協力的な職場です。 希望すれば年に数回は学会や研修会に出張として行かせてもらえます。 この時は、旅費･宿泊費･参加費等を負担して...（残り156文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年11月29日
約9年ほど前に働いていました。入職したときには、しっかりとしたラダー研修があり充実していました。病棟に配属され、業務に慣れて早くより夜勤を任されることになりまし...（残り322文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年09月17日
給料がとにかく安かったです。基本給と補償金みたいなのがあり、求人に掲載されている基本給はその2つを合計したものになります。そ...（残り62文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年08月10日
職場の雰囲気は病棟や外来、手術室で大きく違います。病棟勤務の場合は同年代の同僚もおり、各病棟師長も年代が若いため働きやすく先輩看護師も優しい方が多いです。しかし...（残り97文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年10月20日
とても働きやすいです。有給などもＯＫで、普通の企業と比べてなんら変わりないかと思います。職員も優しい...（残り50文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年03月01日
研修が多く広い分野を勉強できるので勉強したい方はいいと思います。しかし毎日3時間程度サービス残業があります。入院...（残り56文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年10月20日
他の病院や職場、施設などに比べてどうなのかは私自身には正直な話良くわからないのですが、私としてはかなりライフ...（残り54文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2018年08月30日
部署の半分は女性です。そのうちの3割から4割くらいが既婚者で子育てしています。 部署内でも子育て世代として位置づけられ大切にされています。 希望すれば子...（残り78文字）
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