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働きやすい 愛知県54

名古屋掖済会病院 の看護師他の職場口コミ・評判(32件)

愛知県名古屋市中川区松年町4-66

3.0
口コミ17名

施設概要

施設名
名古屋掖済会病院
所在地
愛知県名古屋市中川区松年町4-66
電話番号
052-652-7711
診療科
内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、血液内科、糖尿病内分泌内科、腎臓内科、脳神経内科、腫瘍内科、膠リウ内、外科、消化器外科、乳腺外科、呼吸器外科、心臓リハビリテーション科、肛門外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、精神科、リウマチ科、小児科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、病理科、救命科、麻酔科、緩和ケア内科、歯科、口腔外科

※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
ください。

職種別の口コミ

職種別の平均年収

看護師の年代別の年収分布

平均年収467万円

回答者数:6 名
平均年齢:29 歳

20歳〜24歳
未回答
25歳〜29歳
476万円(5名)
30歳〜34歳
425万円(1名)
35歳〜39歳
未回答
40歳〜44歳
未回答
45歳〜50歳
未回答
50歳〜54歳
未回答
55歳〜59歳
未回答
60歳以上
未回答
看護師(平均年齢29歳/6名)
467万円
医師※データ集計中
---万円

カテゴリ別の口コミ

職場の雰囲気(5件)

公開口コミ
看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2024年頃

3.00

職場の雰囲気

回答日:2024年10月04日

私は特殊部署ですが、人手不足で残業当たり前です。お局というかプライドが高い人が多いので、意地悪な質問あされたり、私のこと嫌いなんだろうなー感じさせるような先輩はいます。
ですが、プリセプターの人はとても優しく、時には厳しく指導してくださったので良い方でした。

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看護師

男性 / 退職済み(正職員) / 2021年頃

2.13

職場の雰囲気

回答日:2024年04月15日

経験上病棟によって違うと思います。 上司によっても変わってくると思います。 ですが、全体的にみると...(残り51文字)

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ワークライフバランス(6件)

看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2024年頃

3.00

ワークライフバランス

回答日:2024年10月04日

委員会活動、スキルアップのためのラダー研修が多いので、学びたい人はおすすめです。 ですが、自己研鑽の精神が...(残り54文字)

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看護師

男性 / 退職済み(正職員) / 2021年頃

2.13

ワークライフバランス

回答日:2024年04月15日

プライベートの時間をつかってレポート作成したりしないといけません。 勉強会の資料作りもした...(残り46文字)

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給与水準・福利厚生(6件)

看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2023年頃

2.88

給与水準・福利厚生

回答日:2024年07月26日

基本給は少ないが、資格手当や夜勤手当により月収30万円程になる。賞与も年2回あるが、慢性的に人手不足であり常に忙しく残業代もつかないことが多いため、時間内で業務...(残り128文字)

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看護師

男性 / 退職済み(正職員) / 2021年頃

2.13

給与水準・福利厚生

回答日:2024年04月15日

給料はそこそこ良いと思います。 人間関係悪くても良い、とにかくお金が貰えるならいい。と思う人には向いていると思...(残り57文字)

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入職試験・面接対策(1件)

看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2023年頃

2.88

入職試験・面接対策

回答日:2024年07月26日

附属学校の生徒の入社試験の面接は面接官3人対看護学生3人を3組同時進行で行っていく。質問内容はほとんど同じで 実習で1番印象に残っていることやどんなアルバイト...(残り93文字)

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自慢の施設・設備(1件)

看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2023年頃

2.88

自慢の施設・設備

回答日:2024年07月26日

病棟は新しくなって10年未満でとても綺麗。掃除の人も沢山いるため汚れてもすぐに対応してくれる。必要な医療機器のメンテナンスや故障時の対応もスムーズ。入院病棟と外...(残り116文字)

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退職理由・退職を希望する理由(6件)

看護師

男性 / 退職済み(正職員) / 2021年頃

2.13

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2024年04月15日

断らない救急をモットーにしています。響きはいいですが、実情は全く伴っていないです。そもそも退職率が高く、ス...(残り53文字)

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看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2023年頃

2.88

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2023年11月27日

付属の専門学校で奨学金を借りており、3年半の勤務が必要のため期間満了までは勤務予定。しかし管理職でも夜勤が少ない分、給与も3年目と変わらない程と聞き長期で働くメ...(残り80文字)

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研修・教育体制・スキルアップについて(2件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

3.63

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2024年02月01日

プリセプター制度があり、先輩に相談しやすい雰囲気がありました。また、入職してから約1週間は院内研修があり、病院に関する知識や必要な技術を学ぶことができ、その後も...(残り134文字)

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看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2023年頃

2.88

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2023年11月27日

クリニカルラダー制度を取り入れており、研修でスキルアップを目指すことができる。研修は各部署の師長と相談し、申し込みを行い、その日に日勤希望を入れれば勤務時間内で...(残り103文字)

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女性の働きやすさ(3件)

看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2023年頃

2.88

女性の働きやすさ

回答日:2023年11月27日

病棟により異なるとは思いますが、妊娠、出産に対する理解が乏しいです。退職率も高いようで若い看護師(1〜3年目)が病棟勤務看護師の半分を占めています。妊娠、出産を...(残り108文字)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

3.38

女性の働きやすさ

回答日:2022年12月05日

妊婦さんに対してはどこの部署でも大体1人はいる感じなので、自然と配慮する雰囲気が出来ていると思います。(一部の独身御局様は除く 少数なので気にしないこと) ...(残り270文字)

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チーム医療の実践(2件)

看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2023年頃

2.88

チーム医療の実践

回答日:2023年11月27日

カンファレンスの回数が多く、看護師だけでなく、他職種カンファレンスを行うため多方面から患者のケアや今後について考えることができる。退院調整や排尿ケア、緩和ケアや...(残り99文字)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2023年頃

2.75

チーム医療の実践

回答日:2023年10月05日

掖済会については、3つの役割(救急、地域連携、がん医療)に準じて、医療が展開されています。1つ目の救急は医師、看護師、薬剤師などから構成されるDMATがチームと...(残り383文字)

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