埼玉県さいたま市北区土呂町1522番地
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月22日
1年目から3年目まではローテーション制度を導入しています。脳神経外科、整形外科、循環器内科と大きく分けて３つの診療科を一年毎にローテーションします。その後、専門性のある分野に従事するという形なので、一通りの疾患に対するスキルを身につけることができ、その後はスペシャリストとして働くことができます。研修に関しても特に1年目はラダーがあるので学生時代で習わなかったことまで学ぶことができます。研修や学会などの参加費用も補助がでるので、自身のスキルアップにも励むことができます。しっかりとしたバックアップ体制が整っている病院です。
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入職試験・面接対策
回答日：2024年03月21日
入社試験は私の場合履歴書の提出と面接のみでした。入職希望者1人に対し、事務部長とリハビリテーション科科長、係長3人で面接を行いました。内容としては志望理由や強み...（残り81文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年03月21日
当院は地域に密着した急性期病院であり東大宮総合病院からリニューアル移転して10年ほどです。各設備は比較的最新のものでCT、MRIやダビンチなど最新機器が揃ってい...（残り103文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年03月19日
当院は女性も非常に働きやすい職場です。まず育休が十分に快く取れると言うこと、そして育休明けの業務もスムーズにリスタートできるということです。職場の同僚も皆理解が...（残り102文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年03月19日
当院は上尾中央医科グループであり各病院施設、同じ資格所得者に対しては概ね給与は同様になっています。半年に一度昇給はありますが数千円ほど。賞与は年二回であり基本給...（残り145文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年03月19日
当院で勤務中は良好なワークライフバランスをとることができています。仕事に関しては患者数に対しリハビリスタッフは充実しており過度な業務量を負担することはありません...（残り188文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年03月19日
職場の雰囲気は他病院、他施設と比較しても自信を持って良いと言える環境です。当院ではプリセプター制度のため入職1年目は専属で先輩セラピストが付きます。人間関係に不...（残り207文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年03月18日
当院ではリハビリテーション科内及び各科の連携を意識しております。1人の患者様に対して理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が担当を受け持つので治療介入前後にコミュニ...（残り181文字）
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「1年目から3年目まではローテーション制度を導入しています。脳神経外科、整形外科、循環器内科と大きく分…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「入職試験・面接対策」「自慢の施設・設備」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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