職場の雰囲気

もともと、NTT系列の病院だったところ病院の再編等の理由に伴い、企業体がかわりちょうど過渡期に入職をしました。当時、移行したばかりで院内のソフトやシステム...

退職理由・退職を希望する理由

公立の総合病院ではあるが、年々経営か思わしくなくなっていたこともあり、経営が最悪の状況になる前に転職する人が増えていました。結局、現在も公立病院と...

ワークライフバランス

パートで働いていましたが、有給はあるし休み希望も100%と言っていいほど取れました。子供が体調崩し...

職場の雰囲気

優しい先輩と厳しい先輩の差が激しいけどそれなりに成長できた職場です。 ブランクがあってもいいと思う...

研修・教育体制・スキルアップについて

最近新人教育にも力を入れており、イーラーニングなどの学習など取り入れている。 ただ、スキルアップが出来るかと言われると出...

研修・教育体制・スキルアップについて

急性期の病院なのでやることは多くスキルアップはのぞめます。 時間外の勉強会があり、病棟によってはレポート...

職場の雰囲気

人間関係はとても良かったです。看護師も技師も仲が良くて、かなり風通しの良い職場だと思います。理事長も院長も気さくで、とても楽しい職場でした。患者さんは透析...

退職理由・退職を希望する理由

スタッフ間のコミュニケーションは良好、他業種間も上司もいい人ばかりで希望休も取りやすく、とても働きやすい職場でした。 しかし元々のお給料も少なく退職...

給与水準・福利厚生

正社員に上がると月収40万円ほどになります。年２回ボーナスがありますが、その時の評価によって金額はスタッフによります。 勤務しているクリニックの業績に応...

ワークライフバランス

働きやすい職場でした。人間関係も良く、優しい方が多い印象でした。若い人も多めで、他職種の人とも連携...