退職理由・退職を希望する理由

2023年現在回復期リハ科は二交代、一般病棟は三交代制。人間関係はそこまで悪くはないと個人的には思います。看護師助手いずれもとにかく人手が不足し...

ワークライフバランス

訪問看護ステーションとして、一日あたり4〜5件の訪問です。一訪問あたり60分ですので、訪問の間の移動時間を考えても隙間時間はできやすいです。直行直帰可能な...

ワークライフバランス

総合的に判断し、こちらのステーションのワークライフバランスはそこそこだなと感じました。 残業時間的には月当たり平均して20時間程度でした。個人的には程よ...

チーム医療の実践

デイハウスということもあり看護師や介護士・ケアマネなど多職種の方が働いている場所ではあるが、正社員や派遣など雇用形態も様々な職場であった。 私自身様々な...

チーム医療の実践

職場内の雰囲気がとてもよく、多職種同士の仲もいいため業務上での相談もしやすく、その良い雰囲気が利用者さんや家族にも 伝わっているのがよく分かる職場でした...

研修・教育体制・スキルアップについて

古い病院で、働いている人も学生時代からずっといる方達ばかりのため教育体制は全くと言っていいほど整っ...

退職理由・退職を希望する理由

ちょうど私が就職した時期がコロナ感染症が出始めた時期でなかなか親睦会をひらく訳にもいかず個人間でも交流に任せる、というような対応だった。しかし結局のところ...

女性の働きやすさ

病院の隣の施設内に、保育所があります。何かあれば内線で連絡をいただけました。院内スタッフはそちらにお子...

女性の働きやすさ

私が勤務していた頃、看護師は常勤と非常勤が半分ずつくらいの割合で働いており、30代から60代と幅広い年齢層の人たちがいた。ほとんどが子育て経験者であったた...

給与水準・福利厚生

基本給は経験年数により加算されるようですが、私の場合は経験も少なかったので、最低ラインからのスタートでしたが毎年少しずつ加算されています。透析手当や職務手...