研修・教育体制・スキルアップについて

忙しいですがみんなで協力しながら、仕事をすることが出来ました。新人の時はもちろん、経験年数に合わせて教育体...

給与水準・福利厚生

グループ名は知られており、何かさまざまな福利厚生等があると思いきや特にこれといったものもない。 残業も、定時...

ワークライフバランス

急性期病院のため、かなり忙しいです。 看護師は慢性的に不足しているので 基本的に残業が必要ですが、残業するな的な圧は師長さんによって強い場合があります...

給与水準・福利厚生

看護師が少な過ぎて激務だが病棟だけでなくオペ室やERと、色々な経験ができる点はとても良いと思う。 常勤がほとんど夜勤専従状態...

ワークライフバランス

年間休日が120日と多いのはいいけど、定年退職でも有休消化はさせてもらえない。 人手不足で日勤...

職場の雰囲気

他の病院とくらいべると、平均年齢が高いが、とでも雰囲気は良い。そして、古い病院ではあるが地域の...

退職理由・退職を希望する理由

とにかくスタッフが定着しない職場でした。現場は常に人手不足でした。とくに介護士は、3ヵ月以上継続して勤務する人はごくわずかでした。入居者さんとゆっくりと対...

職場の雰囲気

雰囲気は病棟によりかなり差があると思います。私の働いていた病棟は、仕事ができる人には優しく、言い方が悪いですが出来ない人には厳しい風潮がありました。(厳し...

退職理由・退職を希望する理由

働く中でスタッフの口の悪さが目立った。 新人に対してはそこまで言わなくてもと思うほど、聞いているこっちが耳を塞ぎたくなる様な言葉を使って指導がされていま...

退職理由・退職を希望する理由

最悪でした。優しい人もいましたがナースセンターでは愚痴大会。エイドさんは二重人格の人が1人います。大人まで年齢構わずいじめの...