給与水準・福利厚生

回答日：2023年09月01日

給与は安く、基本給も20万のらないため夜勤7回残業15時間程度で２８万円程度。看護師は人手不足で、休憩...（残り51文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年09月01日

有給はありますが、使わせてもらえません。 欠勤時やシフト調整で勝手に使われることはありますが、希望で有給消費はできません。 辞める...（残り67文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年09月01日

同期同士の仲はよく、和気藹々としていますが、先輩からの悪口などは多く、辞めてしまう人が多いです。新人のときは6人で入りましたが、2年半で現在病棟に残っている同期...（残り88文字）

職場の雰囲気

回答日：2018年06月16日

働くうえでコミュニケーションって大切ですよね？部署によるのでしょうが以前勤めていたときはそれができていたと思います。なにかに対してみんなで取り組む姿勢があり素敵...（残り176文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2019年11月15日

看護師の仕事をしていると給料が安いと感じる人が多いようですが、私はそんなことは思いませんでした。こちらの病院が特別に給料が高かったわけではありません。ただ、看護...（残り85文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年09月06日

研修についてはしっかりと意欲があれば、各領域について学べると感じた。 認定看護師の方も病院の規模に対して充実しているので働き出して、将来の自分がどういった働き...（残り125文字）

自慢の施設・設備

回答日：2021年10月05日

jaグループは土浦、なめかた、水戸、取手、と県内だけでもたくさんある。新しく新設した土浦にお金をかけ...（残り51文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年10月05日

パートさんが多く、上の人がパートさんは出来るだけ定時に帰らせてあげようとしてるのでみんなも協力してて...（残り50文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年10月05日

人間関係はすごくいいが、業務内容がとてもいそがしく、定時で帰れるわけがない。部署によって忙しさに差がある...（残り53文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年09月14日

総合病院という正確から、さまざまな年代のスタッフが在職しています。妊娠されるスタッフもいましたが、妊娠していても周りのスタッフも出産経験があったことから俗に言う...（残り87文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2018年06月16日

よくも悪くも普通でした。近隣の病院の模倣であって取手の強みを活かしきれていない、前例主義な病院だったと記憶しています。前例がないから、いい意見があったとしても周...（残り108文字）

ワークライフバランス

回答日：2018年06月16日

ワークライフバランスという視点で考えると自分の時間と仕事の時間を区別することができたので満足しています。昨今はワークアズライフという言葉も普及しているので副業等...（残り97文字）

チーム医療の実践

回答日：2018年06月16日

退職すると決めてからもお世話になったコメディカルの方々との協力体制をもうこの人たちとは一緒に仕事ができないとおもったぐらいです。リハビリスタッフや薬剤師、歯科衛...（残り94文字）

自慢の施設・設備

回答日：2018年06月16日

病院が現在の位置に建てられて長い年月が経っているので古い建物は決していい環境とは言えません。しかし、新棟などは当然ながらキレイです。古い建物であればベッドの出し...（残り92文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年12月26日

子どもを出産してからここの病院に勤めました。子どもが小さかったため常勤ではなくパートで採用してもらいました。託児所もあるので安心して子どもを預けることができまし...（残り96文字）

ワークライフバランス

回答日：2019年03月14日

ワークライフバランスは看護師の中でも充実している方だと思います。看護師は確かに大変な仕事だけれども、患者さんの笑顔をみながら働くと自然に癒されて、休息が...（残り76文字）