茨城県土浦市東若松町3969
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年06月19日
まず、退職金計算時の基本給が普通の基本給とは別に設定されていて、ものすごく退職金が安い上に、入職後にその事を伝えられるため、それを理由辞める人が多いです。また、精神科独特の雰囲気に馴染めない人も早めに辞める傾向にあります。ごく一部の病棟の師長・主任との折り合いが悪くて辞める人もいます。
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入職試験・面接対策
回答日：2022年06月19日
基本、面接のみです。看護師も看護助手は人手不足で、来るもの拒まず状態です。PSW、心理師、事務方、栄...（残り50文字）
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チーム医療の実践
回答日：2022年06月19日
療養病棟はあまり多職種での関わりはありません。栄養課くらいかな。急性期病棟は、しっかりとチーム医療を行っています。病棟内で栄養課・OT室・心理師・PSWで連携し...（残り95文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2022年06月19日
入院患者様向けのお祭りとして、霞水祭というイベントが年1回行っています。コロナ禍以前はタレントを呼んだりしていましたが、最近は体育...（残り66文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年06月19日
コロナ禍以前は月に1～2回、日勤勤務終了後に30分程度の研修がありましたが、現在は学研のeラーニングで指定科目を学習するだけなので楽で...（残り67文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年06月19日
子育て中の女性スタッフにとって、保育園などはないものの、有給休暇は取りやすいですし、シフトもかなり融通を利かせてくれるので、働きやすいと思いま...（残り72文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年06月19日
一部の病棟を除いて職員同士の関係はいいです。問題のある職員もゼロではありませんが、他の病院から考えたらかわいいものです。ただ、師長・...（残り67文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年06月19日
急性期病棟を除いて、残業ほぼなし。急性期病棟も夕方に入院や急変がなければ定時で帰れるので、月にせいぜい5時間くらいです。有給休暇は全部消化さ...（残り71文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年06月19日
給料は高くも安くもなく、といったところ。コロナ禍でも給与減額されることなく、しっかり出ました。ただ、基本給が2段階になっていて、賞与等はしっかりと基本給満額を元...（残り126文字）
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「まず、退職金計算時の基本給が普通の基本給とは別に設定されていて、ものすごく退職金が安い上に、入職後に…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「入職試験・面接対策」「チーム医療の実践」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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