研修・教育体制・スキルアップについて

新卒で入職し、11年勤務していました。 新人研修から始まり、その後も経年別研修が実施されていまさした。 病棟勤務でしたが、プリセプター、エイドが主に指...

給与水準・福利厚生

基本給、賞与、昇給どれも北海道では高水準だと思います。 最寄駅からの送迎バスがあるので、郊外でも通勤しやすいです。 しかし、定時で帰るために朝早く出勤...

ワークライフバランス

前の月に休暇の希望を出すことでほとんど希望通り休みがもらえていた。また、月に10日以上は休日があり、多いと12日程の休日をつけてもらえることもあった（夏休...

女性の働きやすさ

男性職員もいますが、やはり女性看護師の方が圧倒的に多く勤務しています。女性だから働きにくいという明らかな点は、妊婦さんが強制的にリーダー業務をさせられる事...

ワークライフバランス

一般病棟は残業が当たり前で日勤だと遅い時は23時を越えることもあります。ママさんナースも多数在籍はしており日勤のみで働いている方もいますが子供の急な発熱な...

職場の雰囲気

職員同士は仲が良いです。市立病院で異動になった方が行くのですが、病棟での仕事が忙しかったため、業務が楽に感じ、...

職場の雰囲気

　某派遣会社通しての入職でした。人間関係がとても悪く、師長や医師からのパワハラが日常茶飯事でした。酷いときは医師の気分によっては指示もくれません。休憩室で...

ワークライフバランス

時期はフェイクです。 残業が多く、子育て世代には厳しい職場でした。 有給もなかなかもらえず、休みに...

退職理由・退職を希望する理由

月の休みの日数が7日の事もあり体力が大変でした。ナースコールも長くいる人は座ったままで取らず、若い人や中途採...

給与水準・福利厚生

お金を稼ぎたいという人にはぴったりの病院です。大きな病院ではなく、田舎の小規模病院で回復期と慢性期がメインの病院となります。そのため、新人さんがなかなか来...